“人口小县”多伦县的县域医共体建设实践  

作　　者：闫卫军 张伯维 李晶 

机构地区：[1]内蒙古自治区锡林郭勒盟多伦县人民医院(多伦县总医院)院长室 [2]内蒙古自治区锡林郭勒盟多伦县人民医院(多伦县总医院)行政和人力资源部 [3]内蒙古自治区锡林郭勒盟多伦县人民医院(多伦县总医院)慢病管理中心

出　　处：《中国农村卫生》2024年第7期12-14,共3页

摘　　要：多伦县为内蒙古自治区县域综合医改和推广三明医改经验试点旗县,是人口小县,2019年组建总医院,由县人民医院牵头,将县中医院、县妇幼保健和计划生育服务中心、9所乡镇卫生院与3所社区卫生服务中心全部纳入总医院管理。成立总医院党委,县卫健委主任兼任总医院党委书记,县人民医院和中医院院长担任党委副书记,县人民医院院长为总医院院长,实行党委领导下的院长负责制。多伦县委、县政府赋予总医院党委用人自主权与各分院院长选拔任用权。院领导班子全部去行政化,实行总医院院长、总会计师年薪制。医共体最大程度整合县域医疗卫生资源,各成员单位根据功能定位实现错位发展。总医院人力资源管理中心负责全县各医疗机构的人员、编制统筹使用,在医共体内部实行人才柔性流动机制,基层年轻骨干医生到县级医疗机构轮训,积极推动优质医疗资源下沉。通过“走出去、请进来、留得住、优结构、促和谐”多方面提高县域就诊率,全面提升县域服务能力。建立健全运营管理体系,在公共卫生职能方面,将工作内容从诊中向诊前和诊后拓展。扎实推动紧密型县域医共体建设走深走实,是多伦县总医院下一步计划。

关 键 词：县域医共体建设 多伦县 党委领导 院长负责制 年薪制 实践 

分 类 号：R197.1[医药卫生—卫生事业管理]