薪酬激励体系

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高质量发展背景下的国铁企业薪酬管理转型之路
《国企》2025年第3期26-27,共2页杨靖 王湛 孙立轩 康宁京沪高速铁路股份有限公司 
科技研究项目,名称:京沪高铁公司高质量发展研究-课题11:研究符合公司高质量发展需要的薪酬管理体系,编号:京沪科研-2022-25。
薪酬管理是企业激励体系的重要组成部分,在企业经营管理中具有战略导向作用。本文以某国铁企业作为研究对象,对国有企业薪酬激励体系现状和案例企业薪酬管理问题进行分析,提出了案例企业薪酬激励体系的建设思路及设计方案,为国铁企业薪...
关键词：企业薪酬管理 薪酬管理体系 薪酬激励体系 体系现状 战略导向 改革优化 转型之路 建设思路 
浅谈国有企业薪酬激励体系优化策略
《经济发展研究(香港)》2025年第1期21-23,共3页李东卫 
组织人才的有效激励一直是企业管理的重点。国有企业挑起服务国家战略这一艰巨使命的关键在于有效激发干部员工干事创业的内生动力。在三项制度改革的深水区,结合笔者实际工作经验,浅谈集团化公司如何改革“分配”这一核心要素,分层分...
关键词：国有企业 薪酬 激励体系 
薪酬激励在企业人力资源管理中的作用与应用对策研究
《环渤海经济瞭望》2025年第2期77-79,共3页王梦楠 王平 袁玥 
一、前言在当今竞争日趋激烈的商业环境中,企业的发展愈发依赖于其人力资源的有效管理。薪酬激励作为人力资源管理中的关键环节,对于企业吸引人才、留住人才以及激发员工工作潜能等具有不可小觑的影响。合理且高效的薪酬激励体系能够使...
关键词：人力资源管理 薪酬激励体系 企业的发展 忠诚度 工作潜能 实现可持续发展 应用对策研究 员工队伍 
科技管理中人力资源薪酬激励体系的有效性分析
《上海商业》2025年第1期168-171,共4页斯日古楞 
经过深入研究发现科技管理中,人力资源薪酬激励体系的有效性对于企业的长远发展至关重要。薪酬不仅关乎员工的物质需求,更在一定程度上决定了他们的工作积极性和忠诚度。论文全面分析了当前薪酬激励体系的组成部分及其特性,并指出了其...
关键词：薪酬激励体系 科技管理 人力资源 有效性分析 
国有企业绩效薪酬激励体系的改革和完善分析
《现代营销(信息版)》2025年第1期148-150,共3页郎霞 
为挖掘国有企业人才潜力,提升国有企业市场竞争力,促进企业高质量发展,国有企业应积极推进绩效薪酬激励体系改革工作,利用人力资源优势,为企业战略实施提供可靠动力。本文基于国企绩效薪酬激励体系改革和完善的意义,总结绩效薪酬体系建...
关键词：国有企业 绩效 薪酬机制 激励体系 
基于业绩考核的薪酬激励体系构建与实施路径
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期115-118,共4页韦美纯 
传统的薪酬体系往往过于注重职位和资历,而忽视了员工的实际业绩和贡献。因此,企业需要构建一套更加科学、公正且具有激励性的薪酬体系。本文深入探讨了基于业绩考核的薪酬激励体系的构建与实施路径,旨在通过创新性的薪酬激励机制设计,...
关键词：业绩考核 薪酬激励 体系创新 企业可持续发展 
国有企业绩效薪酬激励体系的改革和完善
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第11期0119-0122,共4页孙凯禹 
人才是国有企业事业发展的核心要素,绩效薪酬激励机制是撬动人才活力、激发企业价值创造能力的关键工具,研究国有企业的绩效薪酬激励机制具有深远的意义,关乎国有企业的工作效率和生命力。目前,一些国有企业还存在着考核作用不突出、薪...
关键词：绩效薪酬 激励体系 改革和完善 
企业“大薪酬”激励体系创新实践
《中国电力企业管理》2024年第33期72-73,共2页向银河 魏一蔓 
华能澜沧江能源销售有限公司立足市场环境、发展战略、业务实际,牢牢树立“大薪酬观”,通过聚焦“六个工程”,积极构建“大激励”体系,全面激发人才队伍活力,创新开展薪酬激励的有益探索,以改革成效赢得市场竞争。
关键词：改革成效 创新实践 激励体系 薪酬激励 创新开展 澜沧江 立足市场 
国有企业绩效薪酬激励体系的改革和完善探讨
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2024年第8期119-122,共4页邵建富 
当前我国经济发展进入新常态,给改革进程中的国有企业带来新的机遇和挑战。绩效薪酬的正面导向功效的直接成果是企业经营业绩的提升,随着国企改革不断向纵深推进,推进国有企业职工绩效薪酬体系的改革迫在眉睫。为此,本文深入探讨国有企...
关键词：人力资源 绩效管理 薪酬 
国有企业加快薪酬绩效改革与加强激励体系建设的有效策略和路径探讨被引量：4
《企业改革与管理》2024年第10期68-70,共3页林平 
薪酬绩效改革与激励体系建设是国有企业经营管理的重要内容,建立科学合理的薪酬绩效体系与激励体系,不仅有利于提高国有企业员工的工作效率与质量,也有利于激励国有企业员工的职业发展,促进人才队伍建设,推动国有企业高质量发展。基于此...
关键词：国有企业 薪酬绩效改革 薪酬激励体系 
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