国有企业绩效薪酬激励体系的改革和完善探讨  

作　　者：邵建富 

机构地区：[1]霍州煤电集团兴盛园煤业有限责任公司,山西 霍州 031400

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2024年第8期119-122,共4页

摘　　要：当前我国经济发展进入新常态,给改革进程中的国有企业带来新的机遇和挑战。绩效薪酬的正面导向功效的直接成果是企业经营业绩的提升,随着国企改革不断向纵深推进,推进国有企业职工绩效薪酬体系的改革迫在眉睫。为此,本文深入探讨国有企业实施绩效薪酬体系改革的重要性,并就如何唤醒职工的绩效意识、增加有效的激励机制、优化薪酬结构等方面提出创新改革策略,以期促进国有企业的高质量发展。

关 键 词：人力资源 绩效管理 薪酬 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]