全员竞聘出实招 整合资源重实效  

作　　者：马战军[1] 苏哲玲[1] 

机构地区：[1]中国人民银行咸阳市中心支行,陕西咸阳712000

出　　处：《西部金融》2008年第6期65-,67,共2页West China Finance

摘　　要：人行杨凌区支行通过"中层干部竞聘上岗、一般干部双向选择"的方式,实行干部全员竞聘的人事制度改革,建立了干部能上能下的的选拔作用机制,形成了科学的用人导向,实现了人力资源的优化配置和工作作风的转变。

关 键 词：人事改革 全员竞聘 成效 

分 类 号：F832.2[经济管理—金融学]