绩效考核在手术室护理管理中的应用  

作　　者：陈玉巧[1] 刘凤莲[1] 黄丽莉[1] 

机构地区：[1]深圳市龙岗区人民医院,广东深圳518116

出　　处：《实用医技杂志》2008年第15期1973-1975,共3页Journal of Practical Medical Techniques

摘　　要：目的:探索一种客观、科学的绩效考评方法,提高手术室护理人员的综合素质与护理服务质量。方法:根据手术室护士工作职责,按德、能、勤、绩四个方面制定考核标准,进行定期、不定期的系统考核,采用护士自评和护士长评价相结合,并及时反馈考核成绩。结果:绩效考评提高了手术室护士的综合素质。结论:护士绩效考评管理提高了患者对护理工作的满意度,调动了护士工作的积极性和主动性,保障了护理安全,提高了护理质量。

关 键 词：绩效考核 护理管理 应用 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]