基于项目功能展开的科技创新团队人才配置  

Talent Collocation for a Technology Innovation Team Based on QFD of Project

作　　者：纪延光[1] 吴价宝[1] 

机构地区：[1]中国矿业大学管理学院,江苏,徐州,221008 淮海工学院经济管理系,江苏,连云港222005

出　　处：《中国管理科学》2005年第z1期340-344,共5页Chinese Journal of Management Science

基　　金：江苏省教育厅人文社会科学基金资助项目(03SJB630003)

摘　　要：人才评价、选拔和配置是团队创建和运作的关键,多学科科技创新团队对人才素质的需求具有其特殊性.本文在项目功能展开的基础上,建立岗位所需人才的评价体系.应用AHP方法,根据团队中岗位的功能展开,按照标杆管理的原则,确定本岗位所需人才素质组成要素的标杆,再将后选人的人才素质指标与之相比较,对两者的符合程度给出分值,根据人才素质评价结构层次的权重计算最后评价得分.实例证明该方法适用于科技创新团队的人才评价和配置.

关 键 词：科技创新团队 人才配置 AHP 标杆 

分 类 号：C961[经济管理—人力资源管理]