经理人股票期权负效应成因及对策研究  

Research on the Cause and Countermeasures of the ESO's Negative Effects

作　　者：朱卫东[1] 洪勇[1] 

机构地区：[1]合肥工业大学管理学院,安徽,合肥,230009 合肥工业大学管理学院,安徽,合肥,230009

出　　处：《中国管理科学》2004年第z1期237-241,共5页Chinese Journal of Management Science

基　　金：安徽省社会科学基金资助项目(AHSK01-02D045)

摘　　要：随着股票期权计划的广泛应用,由于权利与义务、激励与约束的不对称而带来的一系列负面效应已开始凸现出来.本文在股票期权负效应的存在及其成因分析的基础上,从股票期权数量的确定与控制、行权条件的限定、业绩下滑时的约束等三个方面对股票期权负效应的对策问题进行了初步的探讨,以图防范与减轻其负效应,从而使股票期权计划的激励效应得到更充分的发挥.

关 键 词：股票期权 负效应 业绩 约束 

分 类 号：F224[经济管理—国民经济] F271