企业教育改革应注意的几个问题  

作　　者：王锁荣 王原生 

出　　处：《现代企业教育》2001年第2期25-25,共1页Modern Enterprise Education

摘　　要：第一,企业教育必须确立直接有效地经营管理、生产科研服务的指导思想 这个问题,认识上没有分歧,但在实际工作中,往往有不同的看法和作法.直接有效就要面对企业适应市场的需要,不断深入科研、经营管理和生产一线,调查研究,立足当前,兼顾长远,有计划、有组织、有针对性地开发人力资源,提高职工的业务技能以及分析和解决实际问题的能力,为企业排忧解难;同时要根据企业新产品开发,企业发展远景,培养和储备人才;要正确处理当前和长远,职工个人发展和企业实际需要;企业和社会需求之间的矛盾和关系.

关 键 词：岗位培训 几个问题 

分 类 号：G726[文化科学—成人教育学]