企业组织变革的系统科学思考  

作　　者：桑强[1] 

机构地区：[1]中国人民大学工商管理学院

出　　处：《科学决策》2001年第6期55-57,共3页Scientific Decision Making

摘　　要：稳定性对于企业组织系关重点，然而超稳定结构将使企业组织陷入保守、僵化。如果打破原有的稳定性，那么企业组织又可能陷入混乱甚至毁灭。

关 键 词：企业组织变革 变革模式 激进式变革 贡献系数 

分 类 号：F124[经济管理—世界经济]