高校收入分配制度改革的实践与思考  

作　　者：魏洁[1] 

机构地区：[1]南京理工大学,江苏南京210094

出　　处：《中国高校师资研究》2008年第5期14-16,34,共4页

摘　　要：高校是人才聚集的地方,不同于一般的事业单位。因此,高校收入分配制度改革有其特殊性。高校应该建立符合自己性质和特点的、实行以岗位绩效工资为主体的收入分配制度,健全宏观调控、内部搞活、有效激励等措施,充分吸引人才,激励人才。本文在研究高校收入分配制度改革轨迹及问题的基础上,通过对南京理工大学2006年工资改革实践的总结与思考,对后续工作的开展进行了展望。

关 键 词：高校 收入分配 制度改革 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]