解读“应付职工薪酬”与“计税工资”二者间的差异  

作　　者：王岩[1] 

机构地区：[1]山东鲁东大学

出　　处：《中国农业会计》2009年第2期34-35,共2页Chinese Agricultural Accounting

摘　　要：工资结算是指企业与职工之间对应付工资、各种代扣(包括代垫)款项和实发金额的清算活动。为了总括核算企业应付职工工资的结算与分配情况,企业设置"应付工资"明细账,根据企业的具体情况,按职工类别、工资总额的组成内容等进行明细核算。新企业会计准则取消了原"应付工资"、"应付福利费"等有关核算职工薪酬的会计科目,增设了"应付职工薪酬"科目。新准则的制定旨在规范企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露。

关 键 词：应付职工薪酬 应付工资 工资薪金总额 计税工资标准 职工福利费 差异 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]