改革收入分配制度 建立激励约束机制  

作　　者：王星琪[1] 

机构地区：[1]辽宁省人民政府发展研究中心

出　　处：《党政干部学刊》2000年第9期17-19,共3页

摘　　要：为了使国有企业,特别是竞争性行业的国有企业成为真正的自主经营、自负盈亏的市场竞争主体,必须解决市场营销,分配体制和技术创新等急迫问题。其中,理顺分配制度,当属首位。尤其是目前我国已经进入消费推动型的经济增长阶段,认真落实中央关于个人收入分配制度的改革决策,积极推进分配制度改革,大力提高消费层次,可以为经济持续健康增长注入持久活力。

关 键 词：要素分配 企业 劳动者 活劳动 企业管理 生产力 分配制度 按劳分配 消费率 消费剩余 消费者剩余 劳动量 工作量 市场经济 经济体制 资本运营 资本经营 多种所有制 居民收人 贡献率 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]