模糊综合评价法在销售人员绩效考核中的应用  

作　　者：吴洋[1] 海晓伟[1] 

机构地区：[1]内蒙古工业大学管理学院

出　　处：《内蒙古统计》2008年第4期28-29,共2页

摘　　要：　　良好的销售人员绩效考核有助于企业调动销售人员的积极性,使企业销售目标的达成.然而现状中,许多企业经营失败的主要原因不是产品和市场问题,而是由于企业自身对销售人员考核制度的不完善.……

关 键 词：企业 企业管理 绩效考核 模糊综合评价法 

分 类 号：C829.2[社会学—统计学] F12