医院个人业绩档案管理探索  

作　　者：李娜[1] 

机构地区：[1]滕州市中医医院

出　　处：《山东档案》2009年第4期19-20,共2页Shandong Archives

摘　　要：近年来,随着我国医疗改革的不断深入,一些医院也在逐步地进行机构改革,实行淡化身份、强化岗位的聘用制和岗位管理,按岗定酬、按任务和业绩定酬,重实绩、重贡献,实行优劳优酬、向优秀人才和关键岗位倾斜的分配政策。

关 键 词：业绩档案 医务人员 个人业绩 归档制度 

分 类 号：G271[文化科学—档案学]