个人业绩

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她带小站升“六星”
《加油站服务指南》2025年第1期76-77,共2页陈艺婷 
建燃站站长闻娟带领全员将“六星加能站”和“六星员工”荣誉收入囊中。中国石化湖北石油武汉分公司(以下简称武汉分公司)开展“百日攻坚创效”专项行动、汽油提量担责行动期间,通过实施“六星同创”评价体系,推动了各项工作提质增效,...
关键词：武汉分公司 个人业绩 专项行动 管理效能 评价体系 提质增效 全员 双提升 
打造高质量审计专报 提升审计工作质效——访漯河市审计局党组书记、局长周英民
《理财（市场版）》2024年第11期10-12,共3页赵新江 吴辉 朱慧敏 陈光南 
9月26日下午,《理财》杂志“河南审计成效提升三年行动”专题报道组走进漯河市审计局,与漯河市审计局党组书记、局长周英民及其领导班子成员进行了面对面的座谈。2024年4月,周英民履新漯河市审计局局长,作为一把手,他感叹“压力很大”,...
关键词：审计干部 审计业务 审计体系 个人业绩 高质量审计 精神面貌 审计机关 专题报道 
建立年轻干部“比实干亮实绩”机制
《党员干部之友》2024年第8期22-22,共1页无 
威海市结合年度考核调研,对纳入“优才储备库”的300余名年轻干部开展“比实干亮实绩”年度考评,考准考实政治表现和实干实绩。“单位成绩”与“个人业绩”相挂钩。实行年度工作实绩“正反向”填报,组织各单位从正反两方面填报重点亮点...
关键词：工作实绩 分管负责人 个人业绩 通报批评 年度考核 政治素质 年轻干部 储备库 
县级干部人事档案管理工作面临的挑战与探索浅论
《陕西档案》2024年第3期45-46,共2页马丽 
随着干部管理日益严格,干部人事档案管理也成为县级组织、人社工作的重要工作部分,发挥着重要的辅助决策作用。在“互联网+”时代下,如何提升县级机关事业单位人事档案管理利用效能,已成为档案管理部门亟需解决的问题干部人事档案是机...
关键词：干部人事档案管理 事业单位干部 个人业绩 学历水平 档案管理部门 福利待遇 利用效能 人社工作 
大数据背景下人力资源绩效管理创新策略研究被引量：3
《环渤海经济瞭望》2024年第5期114-117,共4页孟文华 
一、前言在竞争日益激烈的市场环境中,有效地管理人力资源成为确保企业成功和可持续发展的关键。人力资源管理的核心在于绩效管理,不仅涉及人力资源计划、招聘和选拔、甄选、工作分类、成本分配、激励、个人业绩管理,还包括员工培训和...
关键词：人力资源管理 个人业绩 人力资源绩效管理 培训和发展 人力资源计划 成本分配 大数据背景下 管理人力资源 
住建部:2024年1月1日起,企业业绩必须录入“四库一平台”!将实地核查、卫星监测项目信息
《建筑市场与招标投标》2023年第6期10-11,共2页
住建部《关于进一步加强建设工程企业资质审批管理工作的通知》(建市规〔2023〕3号)提出:申请由住房城乡建设部负责审批的企业资质,其企业业绩应当是在全国建筑市场监管公共服务平台上满足资质标准要求的A级工程项目,专业技术人员个人...
关键词：个人业绩 实地核查 专业技术人员 卫星监测 资质标准 公共服务平台 建筑市场监管 工程项目 
升级人才工作模式 建立人才培养体系 河东区举办首届人才创新工作室现场评审会
《求贤》2022年第11期30-30,共1页无 
日前,河东区召开首届人才创新工作室现场评审会,对来自技能创新、教育、体育、文化、基层卫生等5个领域的18个人才项目进行现场评审,国家非物质文化遗产传承人、原国家队运动员、全国技能大师、特级教师、基层特色中医骨干人才等作为工...
关键词：创新工作室 河东区 个人业绩 基层卫生 现场评审 骨干人才 专家评委 非物质文化遗产传承人 
农电团队绩效考核体系的构建与应用
《农村电工》2022年第9期12-12,共1页徐建 张晓筱 
江苏省泰州三新供电服务有限公司结合公司情况,摸索建立了一套符合自身实际的农电团队绩效考核体系,实现对业务所“量”与“质”的综合评价,根据内部岗位职责、劳动强度、个人业绩等因素实现薪酬合理分配,为农电队伍持续健康发展奠定了...
关键词：个人业绩 岗位职责 供电服务 持续健康发展 综合评价 团队绩效考核 农电 构建与应用 
玩转运营小组激励
《人力资源》2020年第13期56-57,共2页张俊 
组织架构转变的烦恼。C公司是一家综合类电商企业,做文具起家,近年来又开发了创意礼品和家居用品等经营门类。随着公司发展战略和文化的升级,公司负责人决定优化组织架构,向小组制的模式转变,于是便形成了运营小组(由运营部、设计部整...
关键词：公司发展战略 个人业绩 电商企业 运营部 供应链 家居用品 产品线 组织架构 
年终奖争议浅析
《中国卫生人才》2020年第6期30-33,共4页刘小根 
年终奖系用人单位根据当年度自身盈利情况、考虑自身未来发展并结合员工当年个人业绩及表现、综合评判给予员工的带有激励性质的奖金。很多用人单位亦会将年终奖作为留住人才的手段之一。故此,在考核周期与发放时间方面,一般除了要求员...
关键词：年终奖 考核周期 个人业绩 综合评判 用人单位 留住人才 自身盈利 员工离职率 
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