团队绩效考核

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相关作者：韩雪刘慧群陈博文刘殿红徐龙海更多>>
相关机构：吉林大学山东大学西安电子科技大学西北大学更多>>
相关期刊：《现代营销（下）》《中国人力资源开发》《企业科技与发展（下半月）》《内蒙古财经大学学报》更多>>
相关基金：湖南省哲学社会科学基金山东省职业教育与成人教育科学研究“十二五”规划课题山东省教育科学“十一五”规划课题湖南省教育科学“十一五”规划课题更多>>
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行政事业单位团队绩效考核与知识共享行为研究
《中国经贸》2024年第26期201-203,共3页翟娜 
随着经济社会的发展,在行政事业单位内部加强内部管理工作,是推动现代事业单位发展进步的关键。而行政事业单位在我国国家治理体系中扮演着重要角色,人力资源管理部门需要加强对于团队绩效考核与知识共享行为的分析和研究,不断改进和制...
关键词：人力资源管理部门 绩效考核 行政事业单位 战略发展目标 国家治理体系 知识共享行为 绩效管理水平 事业单位发展 
农电团队绩效考核体系的构建与应用
《农村电工》2022年第9期12-12,共1页徐建 张晓筱 
江苏省泰州三新供电服务有限公司结合公司情况,摸索建立了一套符合自身实际的农电团队绩效考核体系,实现对业务所“量”与“质”的综合评价,根据内部岗位职责、劳动强度、个人业绩等因素实现薪酬合理分配,为农电队伍持续健康发展奠定了...
关键词：个人业绩 岗位职责 供电服务 持续健康发展 综合评价 团队绩效考核 农电 构建与应用 
团队绩效考核中的问题与对策研究
《全国流通经济》2020年第36期117-119,共3页赵志华 
对于任何一支团队而言,全体成员的辛苦付出、奉献精神和积极努力程度都与团队发展速度及发展高度密切相关。但是,如果没有一个科学有效的激励机制作为支撑,难免有些团队成员出现得过且过的消极心理。于是,人们为了实现自身团队的可持续...
关键词：团队绩效考核 考核标准 绩效考核指标 
今年绩效考核怎么做?淄博供电的经验与你分享 “小团队绩效考核”不让一个人掉队
《班组天地》2020年第12期38-40,共3页袁德亮 齐山峰 
"看着手机短信提示工资到账的数额,干劲更足了!"11月25日,国网山东省电力淄博供电公司高新供电中心保税物流园区供电所10月份专项奖公布,刘科所在的小团队经过一个星期加班加点的排查治理,台区线损合格率实现100%,拿到"台区线损专项奖"...
关键词：绩效考核 供电公司 排查治理 专项奖 台区线损 供电所 保税物流园区 短信提示 
基于平衡计分卡的IT运维外包团队绩效考核——以烟草企业为例
《工业技术创新》2020年第4期120-126,共7页马小鹏 
烟草企业IT运维多为外包形式,对运维外包团队绩效考核的科学性、客观性、全面性提出了挑战。基于平衡计分卡原理,以实际IT运维工作为主线,从“财务”、“用户”、“内部过程”、“学习与创新”四个维度建立综合的运维评价体系;运用层次...
关键词：IT运维 运维外包团队 绩效考核 平衡计分卡 层次分析法 
浅谈基于BSC的软件实施企业团队绩效考核
《现代营销（上）》2019年第10期4-4,共1页吴运彬 
项目团队作为一种灵活适应环境变化的非正式组织,在软件实施企业被广泛使用,如何有效开展团队绩效考核成为企业关注的一个至关重要的人力资源管理问题。本文通过分析软件实施企业项目团队的特点,结合绩效管理理论和实践,对软件实施企业...
关键词：平衡计分卡 软件实施企业 团队绩效考核 
基于应用型背景下的高校教师团队绩效考核模式探讨被引量：2
《现代营销（下）》2019年第8期185-186,共2页徐金銮 
山西省教育科学“十三五”规划1331工程研究专项课题:基于民办高校向应用型本科转型背景下的优秀教学团队建设问题研究(编号:ZX-18103)
随着我国高等教育事业的不断发展,对高校教师团队整体素质的要求不断提升,而实施绩效考核成为提升高校教师团队整体素质的关键所在,也有助于高校的人力资源管理。本文主要从应用型角度出发,对高校教师团队绩效考核模式进行研究,通过对...
关键词：应用型 高校教师团队 绩效考核 对策建议 
混合教学下高职项目化学习团队绩效考核与管理研究被引量：2
《内蒙古财经大学学报》2019年第4期123-127,共5页周菲菲 田敏 
混合式教学融合了课堂教学与网络教学,拓展了教育的空间,优化了教育的时间。建立学习共同体有效保障了混合式教学的顺利实施,然而传统的学习团队合作中存在组间综合素质层次不均、个别成员消极情绪影响团队氛围、个人付出与回报不匹配...
关键词：混合教学 高职教育 项目化课程 团队绩效考核 
企业团队绩效考核与知识共享行为研究
《市场研究》2019年第8期15-19,共5页王慧 陈茜 
河南省科学技术厅软科学项目“科技型企业员工绩效考核对知识共享的影响机理研究”资助课题（182400410141）
本文以绩效考核分配公平感和团队氛围为中介变量,采用216份科技型企业调查问卷为样本数据,研究了企业团队绩效考核对知识共享行为的影响.实证分析结果表明:团队绩效考核对知识共享行为有显著的正向影响;绩效考核分配公平感在团队绩效考...
关键词：团队绩效考核 知识共享 层级回归模型 
基于国有企业团队绩效考核研究的创新与思考
《新丝路（中旬）》2019年第7期0050-0050,0052,共2页赵永勤 雷达 李杰 刘素影 
新形势下国网甘肃省电力公司培训中心面临着巨大的机遇和挑战,既要面对央企改革的时代要求,又要不断深化三项制度改革,同时面临着培训中心员工不适应不习惯新工作模式的困惑和问题。在这样的背景下,本文从团队绩效研究的背景、内容方法...
关键词：培训中心 三项制度改革 团队绩效考核 
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