团队绩效考核中的问题与对策研究  

作　　者：赵志华 

机构地区：[1]河南省资源环境调查一院,河南郑州450000

出　　处：《全国流通经济》2020年第36期117-119,共3页China Circulation Economy

摘　　要：对于任何一支团队而言,全体成员的辛苦付出、奉献精神和积极努力程度都与团队发展速度及发展高度密切相关。但是,如果没有一个科学有效的激励机制作为支撑,难免有些团队成员出现得过且过的消极心理。于是,人们为了实现自身团队的可持续发展,试图运用绩效考核机制激发出每一名团队成员的主观能动性,从而为团队发展作出个人的最大贡献。本文首先分析了团队绩效考核中所存在的问题,之后针对这些问题的解决措施进行了相关探究,希望所提出的观点及建议能够为大家提供有价值的参考。

关 键 词：团队绩效考核 考核标准 绩效考核指标 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]