行政事业单位团队绩效考核与知识共享行为研究  

作　　者：翟娜 

机构地区：[1]山东省德州市齐河县人民法院

出　　处：《中国经贸》2024年第26期201-203,共3页China Global Business

摘　　要：随着经济社会的发展,在行政事业单位内部加强内部管理工作,是推动现代事业单位发展进步的关键。而行政事业单位在我国国家治理体系中扮演着重要角色,人力资源管理部门需要加强对于团队绩效考核与知识共享行为的分析和研究,不断改进和制定科学、合理的绩效考核规划与战略发展目标,进一步提升事业单位的绩效管理水平,以推动组织的现代化发展。本文通过分析行政事业单位团队绩效考核与知识共享行为的相关内容,指出目前在事业单位内部,推动团队绩效考核与支持共享行为的重要性,结合目前存在的问题进行分析,从多个角度,提出优化策略,更好地推动行政事业单位的发展,以供参考。

关 键 词：人力资源管理部门 绩效考核 行政事业单位 战略发展目标 国家治理体系 知识共享行为 绩效管理水平 事业单位发展 

分 类 号：F81[经济管理—财政学]