人力资源绩效管理

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事业单位人力资源绩效管理与激励机制创新研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期014-017,共4页韩超 
随着社会经济的快速发展,人们对社会公共事业的需求不断增加,这不仅要求事业单位提供更好的服务,也要求其具有更强的竞争力,以适应日益变化的社会环境。本文先介绍了创新的必要性,接着分析绩效管理与人力资源管理的关系,指出绩效管理是...
关键词：事业单位 人力资源绩效管理 激励机制 创新 
事业单位人力资源绩效管理模式革新探究
《四川劳动保障》2025年第5期30-31,共2页李传龙 
随着我国经济体制改革,事业单位在发展过程中充分认识到了人力资源管理的重要性。人力资源管理不仅关系着事业单位的社会服务质量,还和管理职能有着密切的联系。要提升事业单位人力资源管理的水平和能力,就要采用先进的管理理念、创新...
关键词：经济体制改革 人力资源绩效管理 人力资源管理 公平与公正 忠诚度 绩效水平 事业单位 优化资源配置 
大数据环境下事业单位人力资源绩效管理的创新策略
《管理学家》2025年第7期36-38,共3页王延威 
大数据环境下,事业单位人力资源绩效管理发生了许多新变化,例如管理更加个性化与精细化,人力资源信息采集与处理方式实现了新变革等,但是这增加了事业单位人力资源绩效管理的复杂性,为传统的人力资源管理工作带来了诸多挑战。许多事业...
关键词：大数据环境 事业单位 人力资源绩效管理 
事业单位人力资源绩效管理的优化策略
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期069-072,共4页杨秋博 
在新时代背景下,事业单位作为公共服务的重要载体,其运行效率和服务质量备受关注。然而,传统的人力资源绩效管理模式存在体系不完善、评价标准模糊、激励不足等问题,难以适应现代化管理的需求。优化绩效管理已成为提升事业单位核心竞争...
关键词：事业单位 人力资源 绩效管理 优化策略 
国有企业人力资源绩效管理的优化措施
《中国市场》2025年第11期91-94,共4页刘齐 
绩效管理直接影响组织效率和市场竞争力。当前国有企业在人力资源绩效管理方面存在多种问题,如评估标准设计不合理、信息技术应用不足、员工参与度低等,这些问题严重影响了绩效管理系统的有效性。鉴于此,文章旨在探讨国有企业人力资源...
关键词：国有企业 人力资源 绩效管理 
事业单位人力资源绩效管理的问题与对策
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第3期029-032,共4页薛雅琳 
事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。为了进一步加强绩效考核工作,正确评价工作人员的德才表现和工作实绩,事业单位应当优化绩效考核体系,...
关键词：人力资源 绩效考核 优化策略 
绩效管理与员工激励机制的融合路径
《中国商界》2025年第5期219-221,共3页陈梦 
当前,高素质人才已逐渐成为单位的核心竞争力。因此,如何调动员工对工作的积极性,如何提高工作效率,也成为影响现代单位发展的重要因素。为了吸引及留住更多单位发展所需要的高素质人才,单位需要制定一套战略性绩效管理制度,充分发挥单...
关键词：员工激励机制 工作效率 战略性绩效管理 人力资源绩效管理 评价依据 文化氛围 
人力资源绩效管理对员工工作积极性的影响研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期009-012,共4页王晨 赵瑞美 
绩效管理是人力资源管理中非常重要的组成部分,在薪酬制度不断完善的基础上,也要合理优化绩效管理水平,借此提升员工的积极性,使企业的经济收益更高。本文针对相关内容进行了综合性的讨论与分析,首先阐述了企业开展人力资源绩效管理的意...
关键词：人力资源 绩效管理 员工 积极性 
平衡计分卡在山西LA集团人力资源绩效管理中的实施研究
《经济师》2025年第3期268-269,271,共3页杜国芳 
平衡计分卡作为公司实施战略管理和绩效管理的工具,从财务层面、市场客户层面、内部业务流程层面、业务知识学习与发展层面,围绕这四个维度确立了一套完整的绩效评价体系。尤其是在公司人力资源管理领域,其系统化结构化的方法,在公司的...
关键词：平衡计分卡 人力资源绩效管理 实施 
大数据背景下企业加强人力资源绩效管理的转型升级策略
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期017-019,共3页高海琦 
大数据背景下的企业发展与转型正在面临企业人员结构、工作效率提升等方面的问题。在企业转型升级中人力资源绩效管理的转型和发展直接关系到企业竞争力和整体工作效率提升问题,企业要利用大数据技术优化绩效管理方式,提高企业管理效能...
关键词：大数据背景 企业 人力资源绩效管理 转型升级策略 
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