企业职工档案管理存在的弊端及解决对策  

作　　者：张黎 

机构地区：[1]鞍钢建设一公司综合部

出　　处：《黑龙江档案》2007年第2期48-48,共1页Heilongjiang Archives

摘　　要：　　<企业职工档案管理工作规定>,企业职工档案共分为十大类:第1类,履历材料类;第2类,自传类;第3类,鉴定考核类;第4类,学历、学位、岗位技能评定材料;第5类,政审材料;第6类,加入党、团组织和民主党派材料类;第7类,奖励材料类;第8类,违犯党纪、政纪、国法等处分材料类;第9类,工资级别登记表、职务工.资变动审批表、合同书、部队转业干部审批表等;第10类,其他可供组织参考的具有保存价值的材料.但是随着时代的变迁和档案工作发展,企业职工档案管理在材料的收集、整理、保管、利用等工作环节中存在着许多弊端.……

关 键 词：职工档案管理 企业职工档案管理工作规定 档案材料 

分 类 号：G4[文化科学—教育学]