论营销人员的激励  

作　　者：覃柯敏[1] 

机构地区：[1]华南理工大学人事组织办公室,广东,广州,510006

出　　处：《科技经济市场》2007年第9期91-92,共2页

摘　　要：随着市场经济的高速发展,同质商品的不断涌现,产品对于消费者来说差异性越来越小,消费者越来越关注购买某种商品的体验的过程,而非产品本身.因而营销人员从某种程度上说是企业的核心成员,提高其工作工作效率和积极性无疑将为企业目标的实现打下坚实的基础.我根据一些激励理论结合有关学者的经验总结得出了激励营销人员的几种方式,为企业激励机制的完善提供了一些参考的因素,并提出有关制度与执行力度的密切关系,为激发后来学者的研究提供了一些参考的价值.

关 键 词：营销人员 激励 执行 

分 类 号：F713.5[经济管理—市场营销]