政府部门人力资源开发的可持续发展  

作　　者：宋斌[1] 汪黎[1] 

机构地区：[1]中国地质大学政法学院,武汉430000

出　　处：《甘肃行政学院学报》2006年第3期32-35,共4页Journal of Gansu Administration Institute

摘　　要：本文从新经济增长理论切入,提出了由自然资源开发向人力资源开发转轨,是世界经济可持续发展的主流,探讨了政府部门人力资源开发是推进可持续性发展的内生变量,以“价值人三维整合模型”进行人力资源开发是推进可持续性发展的关键之一,进而得出了政府生产力、制度安排与制度创新是推进可持续性发展的动力结论。

关 键 词：政府部门 人力资源开发 价值人 可持续发展 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]