汪黎

作品数：5被引量：7H指数：2
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供职机构：中国地质大学公共管理学院更多>>
发文主题：政府部门可持续发展以人为本以民为本科学发展观更多>>
发文领域：政治法律经济管理更多>>
发文期刊：《甘肃行政学院学报》《人才资源开发》《求实》更多>>
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经济增长极与人力资本增长极形成的重要性被引量：1
《求实》2013年第A02期160-162,共3页李江波 汪黎 
增长极，英文GrowthPole，是现代经济发展中重要的经济推动单位，被普遍应用在不同的经济领域。增长极的出现，更多的是集中在具有创新能力的领域与行业发展中，往往由点到面，即由增长点产生空间聚集然后推动扩散，形成增长极的不同影响。
关键词：经济增长极 人力资本 现代经济发展 经济领域 创新能力 空间聚集 增长点 
政府部门人力资源开发的可持续发展被引量：3
《甘肃行政学院学报》2006年第3期32-35,共4页宋斌 汪黎 
本文从新经济增长理论切入,提出了由自然资源开发向人力资源开发转轨,是世界经济可持续发展的主流,探讨了政府部门人力资源开发是推进可持续性发展的内生变量,以“价值人三维整合模型”进行人力资源开发是推进可持续性发展的关键之一,...
关键词：政府部门 人力资源开发 价值人 可持续发展 
政府部门正确政绩观的三个GDP及其理念的构建被引量：1
《求实》2006年第z3期24-25,共2页郑开廷 汪黎 高歌 
国家教育部2005年人文社科基金项目<西部地区产业经济行政人才的人力资本开发研究>阶段性成果报告之一。
　　一、正确的政绩观 　　(一)内涵. 　　政绩主要是指领导干部在行使人民赋予的权力、履行岗位职责中所取得的成绩和贡献,它是领导者从政的重要目标,也是领导干部德才素质的综合体现.所谓政绩观,就是领导干部对如何履行职责、追求...
关键词：政府部门 正确政绩观 政绩工程 政府管理行为 执政为民 行政效率 求真务实 公务员 服务人员 CDP GDP 
从人本主义到人本化理念的飞跃被引量：2
《求实》2006年第z3期118-119,共2页汪黎 郑开廷 李正刚 
　　一、"人性论"、"人本主义"、"人本化理念" 　　所谓"人性论"是指人具有天生的、固定不变的共同本性的观点.欧洲文艺复兴时期,人性论主要是反对封建制度和封建道德对个性的束缚,提倡个性解放,具有反封建的作用,不足之处在于它撇开...
关键词：人本化理念 以民为本 社会主义 科学发展观 思想体系 以人为本 人本主义 
政府部门人力资源开发的人本化研究
《人才资源开发》2006年第4期11-13,共3页汪黎 高歌 
关键词：人力资源开发 政府部门 人本化 “人性论” “人本主义” 高等动物 历史条件 社会制度 劳动 
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