青年人才资源开发问题研究  

作　　者：张桂兰[1] 梁晓辉[2] 

机构地区：[1]济南社会科学院 [2]山东省农科院审计处

出　　处：《中共济南市委党校学报》2005年第4期112-115,共4页Journal of the Party School of CPC Jinan Municipal Committee

摘　　要：青年人才资源是我国人力资源的核心构成,是整个人力资源中最具创新性、最有潜力、最具可塑性的部分, 是推动历史前进和社会进步的决定性力量。我国青年人才资源存量充足,但在经济快速发展、改革不断深化的大背景下, 青年人才资源的开发利用仍然面临许多问题:青年人才资源闲置,青年科技人才缺失,青年人才管理不到位等。知识经济条件下,面对国内外日趋激烈的人才竞争,我国青年人才资源开发应置于提升国际竞争力和维护国家安全的高度,在人才开发观念、人才培养模式、人才管理方法、人才成长环境以及促进人才就业等各个方面,进行改革和创新。

关 键 词：青年人才资源 人才资源开发 人才 

分 类 号：C963[经济管理—人力资源管理]