领导激励的实践操作  

作　　者：韩瑞林[1] 

机构地区：[1]中共黑龙江绥化市委党校

出　　处：《当代贵州》2005年第13期51-52,共2页

摘　　要：在领导活动实践中,领导激励的效果,不仅取决于领导者的领导力的发挥,还要受到被领导者素质基础、领导情境、领导者自身的人格力量等因素的影响和制约,同时,与寻觅激励的契机、确定激励的标准等也有着十分重要的关系.这里强调几个在领导激励实践操作中应充分注意的问题.

关 键 词：领导者 群众 兴奋点 激励者 领导情境 领导激励 实践操作 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]