社会责任管理体系SA8000视角下的我国劳工权益保护  

作　　者：张晓晨[1] 施国庆[1] 申世辉[1] 

机构地区：[1]河海大学公共管理学院,江苏南京210098

出　　处：《宁夏大学学报（人文社会科学版）》2010年第2期159-162,共4页Journal of Ningxia University(Humanities & Social Sciences Edition)

基　　金：江苏省科技厅软科学项目(BR2005030)

摘　　要：随着社会责任管理体系SA8000在全球范围的逐步推广,它对我国的对外贸易产生越来越广泛的影响,成为发达国家用来限制发展中国家劳动密集型产品出口的有力工具。SA8000充分体现人的生命价值和人力资源的重要性。实施SA8000正是体现了对员工的社会责任意识,为他们创造良好的劳动环境和激励措施,可以充分发挥他们的主动性和创造性。

关 键 词：SA8000 劳工权益 保护 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]