劳工权益

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欧盟发布《企业可持续发展尽职调查指令》
《检察风云》2025年第3期60-61,共2页陈徐安黎 
基于国际共识和成员国实践产生。自20世纪60年代以来,企业社会责任运动在全球兴起,跨国企业成为全球供应链安全治理的主要对象。由于跨国企业具有分散化的治理结构以及责任自负的观念,其与供应商在法律责任上可以人为分离,导致部分跨国...
关键词：跨国企业 尽职调查 劳工权益 跨国公司 经济全球化 治理结构 企业可持续发展 责任自负 
一场改变美国的大火:三角衬裙工厂案
《世界博览》2025年第4期62-65,共4页付杰 李唐(图) 
2025年1月7日,美国加州南部山区爆发大火,火势迅速蔓延,异常凶猛,造成至少27人死亡,数万人流离失所。有报道称,这场大火是洛杉矶历史上最具破坏力甚至最“昂贵”的火灾。而在114年前的纽约,同样爆发了一场大火,这场火灾不仅吞噬了146人...
关键词：劳工权益 劳工立法 南部山区 保障程度 美国加州 火灾 洛杉矶 大火 
基于数字平台赋能零工经济的劳工权益困境分析
《中国市场》2025年第4期190-193,共4页张家瑜 吴悦 张歆之 夏思俊 
数字平台发展是当代热点话题,随着数字平台的飞速发展,各个产业的发展也得到了极大的提升。其中零工经济借助数字平台发展幅度更为明显,在其发展速度过快的情况下,又受限于零工经济自身特性,滋生了许多问题亟须解决。文章在总结国内外...
关键词：数字平台 零工经济 劳动权益 劳动关系 情绪价值 
我国海外劳工权益保障问题研究
《现代商贸工业》2025年第2期52-54,共3页王文凤 
我国海外劳工在境外权益受损事件时有发生,为了维护我国海外劳工权益,本文对我国海外劳工权益保障现状进行分析,并提出相应的解决对策,以期能切实保障我国海外劳工的切身利益。
关键词：海外劳工 劳工权益 权益保障 
制度型开放的基本内涵与主攻方向
《高等学校文科学术文摘》2024年第11期41-42,共2页原倩 
2022年10月,党的二十大报告提出“稳步扩大规则、规制、管理、标准等制度型开放”。目前,规则、规制、管理、标准成为关于制度型开放基本内涵的最全面、最有共识的表述。一、制度型开放四大领域的基本内涵规则是指国际通行的经贸规则,...
关键词：知识产权 微观经济主体 市场经济秩序 出口信贷 主攻方向 劳工权益 WTO规则 领域规则 
AI帝国下,数字劳工的悲歌
《南风窗》2024年第23期50-53,共4页朱秋雨 
即使公司明显有管理混乱、漠视劳工权益的问题,在求职者中也口碑较差,Scale AI依然大而不倒。如果列出2024年最能从AI浪潮中挣钱的人物,一位年轻的华裔精英定在其中。这位华裔青年名为亚历山大·王,今年27岁,坐拥一家有8年历史的AI公司,...
关键词：劳工权益 AI 求职者 大而不倒 数字劳工 亚历山大 销售额 
海南自由贸易港海事劳工权益保障中心揭牌运行
《中国海事》2024年第9期79-79,共1页张茜 
8月27日,海南自由贸易港海事劳工权益保障中心在海口正式揭牌,标志着全国首家参与单位最多、服务范围最广的省级海事劳工权益保障中心正式成立,有助于构建具有自贸港特色的和谐水上劳动关系,切实保障船员整体权益。
关键词：劳工权益保障 自由贸易港 海事 海南 
工会在企业项目建设中的作用与影响研究被引量：1
《办公室业务》2024年第13期104-106,共3页陈晓勤 
文章旨在探讨工会在企业项目建设中的作用与影响。研究发现,工会确保了工人的薪酬和福利,降低了工作中的风险,提高了项目的效率,工会在质量和安全性方面的监管作用有助于确保项目的质量和工人的安全,但仍存在一定的管理和决策问题。基于...
关键词：工会 企业项目建设 劳工权益 安全性 管理决策 
人力资源管理与劳工权益保护
《中国劳动关系学院学报》2024年第S01期70-76,共7页闻效仪 
国家社会科学基金项目“平衡中国劳动力市场灵活性与稳定性的模式研究”(课题编号:10BJY029)的阶段性研究成果。
人力资源管理作为西方跨国企业"以人为本"的管理实践在中国也得到了广泛应用.然而,中国企业的人力资源管理在具体实践中却发生了理念和技术的分离,产生了过量劳动分工、过度加班、严苛制度等现象,并引发了严重的劳资对立.因此,建立员工...
关键词：人力资源管理 劳工权益 以人为本 
企业人力资源管理信息化对劳动关系管理的影响研究被引量：1
《产业创新研究》2024年第7期157-159,共3页杨丽娜 
为了正确处理企业人力资源管理信息化对劳动关系管理的影响,深入推进信息化在劳动关系管理中的应用,并保证企业进一步实现健康稳定发展,保障经济效益和社会效益,本文深入研究了信息化对劳动关系管理的变革,包括人事管理、员工参与和劳...
关键词：信息化 人力资源管理 劳动关系管理 员工参与 劳工权益 
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