合并高校制度文化建设存在的问题及其创新途径  

作　　者：彭秀兰[1] 

机构地区：[1]黄淮学院社会科学系,河南驻马店463000

出　　处：《教育探索》2010年第6期86-87,共2页Education Exploration

基　　金：河南省2009年科技发展计划项目(092400430042)

摘　　要：以规章制度建设为主要内容的制度文化建设,对于合并高校无疑具有重要的意义。目前,合并高校制度文化建设存在的主要问题是:制度的"合法性"与"以人为本"之间张力失衡;学术的行政管理权过于集中。合并高校制度文化创新的基本路径,一是要重视制度理念,二是要拓展制度建设的路径,使制度建设由静态平衡走向动态平衡,使制度管理由制度他律走向制度自律。

关 键 词：合并高校 制度文化建设 问题 创新途径 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]