澳大利亚公共部门人力资源管理  

作　　者：王彤阳 

出　　处：《人力资源》2003年第6期53-54,共2页Human Resources

摘　　要：以人为本 澳大利亚公共部门人力资源管理主要遵循"以人为本"的管理理念,把人作为保持组织竞争优势的决定性资源,充分尊重人的各项权利,千方百计调动人的积极性.主要表现为:一是注重雇员的个人发展以及创造力和潜能的开发.

关 键 词：公共部门人力资源管理 带薪假期 雇员 业绩评价 维多利亚 管理者 管理人员 预算约束 澳大利亚 大洋洲 

分 类 号：F249.611[经济管理—劳动经济]