雇员

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约定解雇条款正当性及其适用
《天津大学学报(社会科学版)》2025年第2期97-104,共8页李春晖 郝永昌 
我国解雇保护严苛,司法实践对约定解雇条款的态度不一。约定解雇条款作为私法主体自由意志的表达,具有正当性,可以适用民事法律规则和劳动法规则。但基于解雇保护理念,约定解雇条款应局限于雇员过失行为。以《劳动合同法》第39条、第46...
关键词：约定解雇 劳动合同解除 雇员过失 经济补偿金 
雇员分红权激励与中央企业审计定价
《审计研究》2025年第2期71-83,共13页窦笑晨 黄晓珊 马新啸 
中国博士后科学基金第73批面上项目(项目批准号:2023M733331);国家自然科学基金青年项目(项目批准号:72302224);“泰山学者”工程专项经费项目(项目批准号:tsqn202306100)的资助。
科学合理的审计定价对激发微观主体动能和实现资本市场高质量发展至关重要。如何更好地借助分红权激励来调整、优化中央企业审计定价水平,成为新时代全面深化央企改革的一个现实问题。本文基于中央企业分红权激励改革的准自然实验,考察...
关键词：中央企业 产权权利束分割 分红权激励 审计定价 
美国联邦雇员职业年金委托投资管理经验与启示
《中国社会保障》2025年第3期45-47,共3页费平 孙守纪 
为机关事业单位人员建立职业年金制度,是党中央、国务院统一基本养老保险制度的重大举措,是应对人口老龄化的战略布局。职业年金的制度定位为补充养老保险,主要功能是收入替代,要实现这一制度目标,实现长期投资收益是最重要的影响因素。
关键词：长期投资收益 补充养老保险 职业年金 
超龄雇员是否属于雇主责任险保险范围的认定
《人民司法》2025年第6期71-74,共4页周志刚 张玉婷 
【裁判要旨】是否超过法定退休年龄不影响雇主责任险承保范围的认定。对于超过法定退休年龄的员工,确属因工伤亡的,应当依照法律规定认定是否形成劳动关系或由用人单位承担工伤保险责任,承保雇主责任险的保险公司亦相应承担保险赔偿责任...
关键词：雇主责任险 保险范围 员工伤亡 法定退休年龄 
增进交流互鉴 讲好重庆故事 2025外国驻渝领馆雇员工作座谈会暨向世界讲述重庆·金佛山国际文旅交流活动在南川举行
《重庆与世界》2025年第3期54-59,共6页杨艳(文/图) 唐安冰(文/图) 
为促进中外文化交流和人员往来,扩大重庆国际知名度、活跃度和美誉度,2月11日,由重庆市南川区人民政府主办,重庆市外事服务中心、重庆文化和旅游国际交流中心、重庆市南川区文化和旅游发展委员会承办的2025外国驻渝领馆雇员工作座谈会...
关键词：国际知名度 国际交流中心 中外文化交流 金佛山 服务中心 重庆市南川区 美誉度 活跃度 
平台众包从业者的法律身份认定及权益保障路径
《南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学)》2025年第1期76-85,159,共11页吴勇 
教育部人文社会科学研究青年基金项目(24YJC820050)。
从法教义学角度来说,劳动者以从属性为根本特征,平台众包从业者不负持续接单的劳动义务,即便通过激励机制也难以形成与劳动义务拘束程度相当的强制。因此,此类群体不具备从属性,并非劳动法意义上的劳动者。在比较法上,德国类雇员的“经...
关键词：劳动者 类雇员 民事关系 劳动权利 算法管理 
“编外”岂能成“法外”
《廉政瞭望》2025年第4期18-19,共2页胡桂林 舒炜 刘兰 
随着社会治理重心不断下移,基层政府职责范围不断扩大,编外人员成为基层治理的重要补充。他们被政府雇用从事辅助性的政府管理、社会治理工作,因为没有正式编制,常常被称为“影子雇员”。腐败的实质是权力的滥用。编外人员手上都有一点...
关键词：基层治理 影子雇员 编外人员 基层政府 体制监管 职责范围 公共服务供给 治理重心 
“影子雇员”因何沦为“囹圄之人”
《廉政瞭望》2025年第4期23-25,共3页刘兰 
近年来,随着社会治理重心不断下移,基层政府职责范围不断扩大,编外人员成为基层治理的重要补充。他们被政府雇用从事辅助性的政府管理、社会治理工作,因为没有正式编制,常常被称为“影子雇员”。由于滥用公权力、缺乏有效的激励机制和...
关键词：影子雇员 编外人员 职责范围 基层治理 基层政府 监管制度 公共服务供给 公权力 
全国保险诈骗犯罪专项打击典型案例
《中国防伪报道》2025年第2期42-44,共3页
1月3日,公安部在京召开新闻发布会,公布了公安部和国家金融监督管理总局联合部署开展的保险诈骗犯罪专项打击工作中查处的典型案例。案例包括:一是利用高档二手车制造事故进行骗保类;二是虚构、夸大、伪造企业雇员伤情骗保类;三是利用...
关键词：犯罪行为 骗保 金融监督管理 保险诈骗犯罪 电商平台 二手车 严重侵害 企业雇员 
“赋能”还是“负能”——公司绿色技术创新的劳动收入分配效应
《山西财经大学学报》2025年第2期43-56,共14页朴秀婷 胡洋 
北京大学经济学院中青年教师科研种子基金(P2023-3)。
以2011—2022年沪深A股上市公司为研究对象,考察企业绿色技术创新对劳动收入份额的影响。研究发现,企业绿色技术创新能够提高劳动收入份额,产生“赋能”效应。机制检验发现,企业绿色技术创新可通过缓解融资约束、提高企业经营收益、优...
关键词：绿色技术创新 劳动收入份额 融资约束 盈利能力 人力资本结构 就业岗位 雇员类型 要素密集程度 可持续发展 
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