劳动权利

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马克思劳动权思想的出场背景、理论内涵与当代价值
《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2025年第2期17-24,共8页柴素芳 韦宇婷 
国家社会科学基金高校思政课研究专项(22VSZ136)。
劳动是现代世界存在与发展的根基,保障劳动权是马克思社会建设思想的理论核心。在19世纪欧洲资本主义社会,无产阶级展开了反抗资本权力统治的斗争,对无产阶级革命运动的关注标志着马克思劳动权思想的历史登场。在马克思的劳动权思想中,...
关键词：马克思 劳动权利 资本权力 劳动人民 
平台众包从业者的法律身份认定及权益保障路径
《南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学)》2025年第1期76-85,159,共11页吴勇 
教育部人文社会科学研究青年基金项目(24YJC820050)。
从法教义学角度来说,劳动者以从属性为根本特征,平台众包从业者不负持续接单的劳动义务,即便通过激励机制也难以形成与劳动义务拘束程度相当的强制。因此,此类群体不具备从属性,并非劳动法意义上的劳动者。在比较法上,德国类雇员的“经...
关键词：劳动者 类雇员 民事关系 劳动权利 算法管理 
从延迟法定退休年龄角度思考超龄劳动者基本劳动权利的保护
《法制博览(名家讲坛、经典杂文)》2024年第36期132-134,共3页郑小军 
2024年9月13日,第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,计划用15年时间调整至男女不同新退休年龄,并提高养老保险最低缴费年限。这一变革引发公众对...
关键词：延迟法定退休年龄 超龄劳动者 基本劳动权利保护 
终身职业技能培训背景下企业职业培训的权限规制
《沈阳大学学报（社会科学版）》2024年第6期10-19,共10页王玉玲 
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(21JJD820010);江苏省研究生科研创新项目(KYCX23_0213)。
阐述了我国企业职业培训管理权限不明、实践中企业异化和滥用管理权侵害职工合法权益等问题;分析了企业管理权限的法律渊源;针对企业培训的内容,区分界定了不同培训行为中的管理权限。提出:管理权行使应以法律法规为底线,遵循程序合法...
关键词：终身职业技能培训 企业职业培训 管理权 职业教育 劳动权利保护 
劳动权利在劳动法典体系中的功能与实现
《人权》2024年第5期75-94,共20页田思路 吴杨 
华东政法大学2023年度习近平法治思想研究重点课题“支持和规范发展新就业形态研究”(项目编号:HZ05);华东政法大学优秀博士论文培育项目:“家庭休假促进型立法研究”(项目编号:2023-1-014)。
劳动权利的基本权属性与人权属性形成了劳动权利的主客观理论,由此衍生的客观保障功能与主观实现功能构成了劳动法典体系的理论基础。劳动权利的客观功能要求劳动法典提供相应的制度性保障,而劳动权利的主观功能则要求法典应当确保劳动...
关键词：劳动权利 劳动法典 劳动权利保障 劳动权利实现 体系化 
终身职业技能培训背景下企业职业培训的制度完善被引量：1
《山东工会论坛》2024年第4期99-110,共12页王玉玲 
2021年度教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“教育法法典化视野下的公民受教育权保障研究”(项目编号:21JJD820010)的阶段性研究成果。
推行终身职业技能培训需要突出发挥企业的主体作用,但我国目前企业职业培训制度不完善,部分企业在培训中侵害普通职工的合法权益,未能发挥应有的作用。该现状背后的问题在于职业教育法与劳动法体系下的相关规定出现断层,企业的主体责任...
关键词：终身职业技能培训 企业职业培训 职业教育 劳动权利保护 
互联网平台从业者劳动权利保护的分析与进路
《市场周刊》2024年第17期167-170,共4页任家诚 
在信息时代中,互联网平台作为雇主与劳动者往往会产生矛盾。一些平台容易利用其掌握的算法形成的技术优势滥用其雇主权,这对劳动者的权利造成了严重的威胁。在实际操作中可以通过专门性立法、加强行政监督、组建工会等手段对易侵犯劳动...
关键词：雇主权力 法律规制 数字人格 
课程思政元素下对新就业形态劳动者权益保护机制进行分析——从比较分析法视角出发
《法制博览（名家讲坛、经典杂文）》2024年第13期145-147,共3页俞丽英 袁斌 
我国作为人口大国,共拥有7亿多名劳动者,其中有这样一支队伍,被习近平总书记时常牵挂,他们就是新就业形态劳动者。新就业形态从业人员是现行经济发展的创新力量,他们是快递员、网约工、货车司机,而他们的劳动权益保障也成为重要议题。...
关键词：新就业形态 劳动权利 劳动关系 工伤保险 
新业态劳动权利与企业用工权动态平衡的法治实践研究
《北京劳动保障职业学院学报》2024年第1期21-26,共6页赵金英 贾娜 
2023年北京市人力资源和社会保障局调研课题“首都新业态劳动者劳动保障权益调查研究”;2023年北京劳动保障职业学院校级重点课题“双保护、多引导、重平衡:新业态劳动权利与用工权的矛盾及其调和的法治路径研究”(项目编号:202303)。
随着经济社会的数字化、智慧化、网络化及人力资本的不断社会化,新业态中企业用工权与劳动者的劳动保障权必然产生新的变化。分析两种权利的变化及冲突、探究矛盾的调和策略、补充新业态劳动用工制度、提高政府数字治理能力迫在眉睫。同...
关键词：新业态 劳动权益 用工自主权 
外卖骑手劳动基准保护存在的问题与完善路径
《内蒙古电大学刊》2023年第6期31-37,共7页王泽宇 
外卖骑手作为平台经济下的“新形态”劳动者,劳动基准保护的缺位促使其劳动权利难以实现。基于我国劳动保护同劳动关系相互绑定的现状,认定外卖骑手的劳动者身份成为劳动基准保护的逻辑起点。从重新厘清劳动基准适格主体的思路出发,同...
关键词：平台用工 外卖骑手 劳动权利 劳动基准保护 
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