劳动权利保护

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相关领域：政治法律更多>>
相关作者：张遂余蓉何小勇孙国祥刘玉民更多>>
相关机构：湘潭大学东南大学工商银行江苏警官学院更多>>
相关期刊：《中国社会保障》《国家行政学院学报》《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》《市场周刊》更多>>
相关基金：国家社会科学基金广州市教育科学“十一五”规划课题中央高校基本科研业务费专项资金广东省哲学社会科学规划项目更多>>
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从延迟法定退休年龄角度思考超龄劳动者基本劳动权利的保护
《法制博览》2024年第36期132-134,共3页郑小军 
2024年9月13日,第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,计划用15年时间调整至男女不同新退休年龄,并提高养老保险最低缴费年限。这一变革引发公众对...
关键词：延迟法定退休年龄 超龄劳动者 基本劳动权利保护 
终身职业技能培训背景下企业职业培训的权限规制
《沈阳大学学报（社会科学版）》2024年第6期10-19,共10页王玉玲 
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(21JJD820010);江苏省研究生科研创新项目(KYCX23_0213)。
阐述了我国企业职业培训管理权限不明、实践中企业异化和滥用管理权侵害职工合法权益等问题;分析了企业管理权限的法律渊源;针对企业培训的内容,区分界定了不同培训行为中的管理权限。提出:管理权行使应以法律法规为底线,遵循程序合法...
关键词：终身职业技能培训 企业职业培训 管理权 职业教育 劳动权利保护 
终身职业技能培训背景下企业职业培训的制度完善被引量：1
《山东工会论坛》2024年第4期99-110,共12页王玉玲 
2021年度教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“教育法法典化视野下的公民受教育权保障研究”(项目编号:21JJD820010)的阶段性研究成果。
推行终身职业技能培训需要突出发挥企业的主体作用,但我国目前企业职业培训制度不完善,部分企业在培训中侵害普通职工的合法权益,未能发挥应有的作用。该现状背后的问题在于职业教育法与劳动法体系下的相关规定出现断层,企业的主体责任...
关键词：终身职业技能培训 企业职业培训 职业教育 劳动权利保护 
互联网平台从业者劳动权利保护的分析与进路
《市场周刊》2024年第17期167-170,共4页任家诚 
在信息时代中,互联网平台作为雇主与劳动者往往会产生矛盾。一些平台容易利用其掌握的算法形成的技术优势滥用其雇主权,这对劳动者的权利造成了严重的威胁。在实际操作中可以通过专门性立法、加强行政监督、组建工会等手段对易侵犯劳动...
关键词：雇主权力 法律规制 数字人格 
已达退休年龄者劳动权利保护之探讨——以浙江省已达退休年龄者因工受伤案件裁判为视角被引量：2
《温州大学学报（社会科学版）》2018年第6期29-35,共7页赵敏丹 
理论界对已达退休年龄者的劳动权利保护尤其是因工受伤能否适用工伤赔偿观点纷呈,导致实践做法不一,究其原因,虽是法律规定的不明确,然深层次还是基于现实权利保障不充分的考虑,其中既包括目前对该人群的劳动权利限制是否合理合法,也包...
关键词：退休年龄 工伤赔偿 劳动关系 社会保险 
全面二孩制度下的女职工劳动权利保护
《科技经济导刊》2018年第5期155-155,159,共2页丁敏行 
2013年我国结束了计划生育政策,推行全面二孩政策,这对于我国人口发展战略具有深远意义,笔者基于此研究了全面二孩制度下的女职工劳动权利保护相关问题。
关键词：全面二孩制度 女职工 劳动权利保护 
论“三期”女职工劳动权利保护存在的问题及成因被引量：1
《职工法律天地（下）》2017年第6期192-192,共1页屈玉含 
今年两会，国家卫计委副主任王培安于记者会中就二孩政策实施一年以来的相关情况做出解答，他也着重强调保障女性的就业权益，推动各地进一步完善延长产假、设立陪产假等制度。这体现了国家相关领导仍然不忘保护女性就业权益和劳动权利...
关键词：“三期”女职工 劳动权利 劳动法 
私人监管和社会认证:劳动权利保护的第三条道路——以FLA和SACOM为例分析被引量：1
《国家行政学院学报》2015年第3期123-127,共5页黄岩 
国家社科基金重大项目"扩大公民有序政治参与:战略;路径与对策研究"阶段性成果;华南理工大学中央高校基本业务费项目;广东省哲学社会科学规划项目"珠三角农民工组织及其管理创新研究"
伴随着中国融入全球化生产体系之中,在劳动权利保护领域以生产守则和跨国倡议为代表的私人监管和社会认证模式近年来逐渐发展起来。本文先是对私人监管和社会认证的争论进行学术梳理,总结私人监管和社会认证的几种理论解释;然后结合私...
关键词：私人监管 社会认证 第三条道路 
民营企业员工劳动权利保护的主要困境
《太原师范学院学报（社会科学版）》2014年第4期66-67,共2页黄冬林 杨鹏 
当前民营企业员工劳动权利保护的主要困境是:劳动权利保护意识缺乏;劳动者维权成本过高;民营企业自身面临生存、发展困境,从而以牺牲劳动者的权利为代价获取利润与生存空间。因此,对于民营企业员工劳动权利的保护不仅要从立法、执法上...
关键词：民营企业 劳动权利 维权 困境 
家庭工人权利保障问题检视——一种人权普遍性原则与劳动权利保护的竞合方法被引量：1
《河北法学》2014年第11期63-72,共10页郝鲁怡 
虽然家庭工人与其他劳动者相比,具有"劳动者"的一般性法律地位,然而,家庭工在工作性质、主体构成以及职业类型等方面区别于其他行业,因此呈现出"共同但有区别"的职业特征。在保护家庭工人劳动权利领域,国际劳工组织的《家庭工人体面劳...
关键词：家庭工人 体面劳动 性别歧视 平等权 移徙权 
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