基于资源获取发展观的工作-家庭促进研究  

A Study on the Work- Family Promotion from the Perspective of Gaining Resource

作　　者：张伶[1,2] 

机构地区：[1]南开大学商学院 [2]天津财经大学博士后流动站

出　　处：《南开学报（哲学社会科学版）》2010年第3期127-134,共8页Nankai Journal:Philosophy,Literature and Social Science Edition

基　　金：国家自然科学基金项目(70872051);教育部人文社会科学规划基金项目(08JA630043);中国博士后科学基金面上项目(20080440673);中国博士后科学基金特别资助项目(200902269)

摘　　要：资源获取发展观的前提是个体有成长、发展和追求最高层次生活质量的自然倾向。当其投入一种角色时,会获取成长的资源;也只有当其最大化地利用资源,才能获取积极收益。这就从积极视角为工作-家庭促进研究提供了理论依据。基于资源获取发展观研究工作-家庭促进,既能够扭转长期以来在工作-家庭关系研究中消极的惯性思维方式,唤醒原本蕴藏于人们自身的积极思维和追求发展的自然倾向,同时也可以拓展研究的层次和水平,把研究对象从个体扩展到家庭和组织,从而更加强调系统的思想。组织历来是学术界和实践界最关注的层面,这无疑使工作-家庭促进研究更加具有实践意义。The tendency to pursue individual development and high quality life is the antecedent of resource-gain-development perspective.When individual devotes to a new role and gets the resources to develop himself,he will get benefit by making fully use of the resources,which is just the research basis to study work-family promotion from the positive perspective.By studying the work-family promotion from the perspective of gaining resource,it arouses attention on the tendency of individual positive perception and ...

关 键 词：资源获取发展观 工作-家庭促进 工作-家庭冲突 

分 类 号：C913.1[经济管理]