工作-家庭冲突

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基于自发与应答视角的助人行为延续机制研究
《中国人力资源开发》2025年第4期54-68,共15页李佳敏 张兰霞 毛孟雨 朱昭璐 
国家社会科学基金项目(23BGL239)。
近年已有大量学者揭示了助人行为的前因和后果,但忽略了助人行为的延续机制。本研究依据资源保存理论,探究了两类助人行为,即自发式助人行为和应答式助人行为的延续机制,并提出应答式助人行为不仅可以通过自我效能感和工作-家庭增益促...
关键词：自发式助人行为 应答式助人行为 情绪耗竭 自我效能感 工作-家庭冲突 工作-家庭增益 
工作-家庭冲突与父亲教养投入:情绪耗竭的中介与配偶情感支持的调节作用
《中国健康心理学杂志》2025年第4期481-486,共6页王晓冉 于冬青 
国家社会科学基金一般项目(编号:22BSH060)。
目的:考察工作-家庭冲突与父亲教养投入的关系机制。方法:采用父亲教养投入问卷、工作-家庭冲突量表、情绪耗竭量表、配偶情感支持问卷对289位学前儿童的父亲进行调查。结果:①工作-家庭冲突显著负向预测父亲教养投入(β=-0.49,P<0.001)...
关键词：工作-家庭冲突 父亲教养投入 情绪耗竭 配偶情感支持 
盐城市三级综合医院外科护士职业高原和工作-家庭冲突对抑郁症状的影响
《职业与健康》2025年第5期631-635,共5页刘杨 陆叶 
目的了解盐城市三级综合医院外科护士职业高原、工作-家庭冲突和抑郁症状的现状及其相互关系,为减轻外科护士抑郁症状提供管理思路。方法2023年9—11月,采用便利抽样法,使用一般资料调查表、职业高原量表、工作家庭冲突量表、患者健康...
关键词：外科护士 职业高原 工作-家庭冲突 抑郁症状 
情绪耗竭在北京市三级医院高年资护士工作-家庭冲突与角色超载间的中介效应
《职业与健康》2025年第4期482-487,共6页高艳芳 康春博 秘西花 郗荣荣 吴梦影 张莎 
国家自然科学基金(81500641);首都医科大学附属医院青年创新项目(2023-152)。
目的探讨情绪耗竭在北京市三级医院高年资护士工作-家庭冲突与角色超载间的中介效应。方法于2023年11月—2024年2月,便利法选取北京市5所三级医院高年资(工龄≥10年)的临床护士为调查对象,采用一般资料调查表、情绪耗竭量表、工作-家庭...
关键词：高年资护士 工作-家庭冲突 情绪耗竭 角色超载 中介效应 
项目咨询人员工作-家庭冲突的形成机理研究
《土木工程与管理学报》2025年第1期122-128,共7页周龙悦 倪国栋 冯蕴哲 雷春艳 
国家自然科学基金(72071201)。
在工作与家庭的需求冲突与双重压力下,项目咨询人员普遍面临着工作家庭冲突问题。基于项目咨询人员的工作特征与群体特点,从工作与家庭两方面构建出项目咨询人员工作家庭冲突形成过程的理论模型。依据390份调查问卷,采用结构方程模型法...
关键词：项目咨询人员 工作-家庭冲突 家庭-工作冲突 形成机理 结构方程模型 
手术室护士工作-家庭冲突与工作疲溃感的关系:基于领悟社会支持的中介效应
《医药高职教育与现代护理》2025年第1期68-74,共7页韩文娟 姜朝君 王敏丹 陆玉芬 毛成蓉 蒋玲 
目的基于领悟社会支持的中介效应,探讨手术室护士工作-家庭冲突与工作疲溃感的关系。方法采用便利抽样法,选取58名手术室护士为研究对象。采用一般资料问卷调查表、工作-家庭冲突量表(WFC)、工作疲溃感量表(MBI)、领悟社会支持量表(PSSS...
关键词：手术室 护士 工作-家庭冲突 工作疲溃感 领悟社会支持 中介效应 
提高丈夫的育儿参与可以降低妻子养育的机会成本吗?——基于工资收入的视角
《南方人口》2024年第6期51-63,共13页黄伟 杨浩 
国家哲社科基金项目(20BJY142&22BJY129&23AJY015)。
实现中国式现代化需要人口高质量发展加以支撑。我国人口高质量发展战略下的一大难题是生育率不足。生育率不足与养育子女的高昂成本关系紧密,然而,养育子女的机会成本往往被忽视。本文利用中国家庭追踪调查(CFPS)2016-2020年共3期的调...
关键词：丈夫育儿 机会成本 工作-家庭冲突 性别平等 
精神科医护人员职业生活质量现状以及影响因素分析
《中国卫生标准管理》2024年第24期50-55,共6页张巧林 石文杰 于腊梅 徐桂红 吴丽丽 
淮安市自然科学生命健康专项软课题(2023KX0057)。
目的探讨工作-家庭冲突、职业倦怠对精神科医护人员职业生活质量的影响,为提高中国精神科医护人员职业生活质量提供理论依据。方法采用问卷调查法,以淮安市第三人民医院的精神科医护人员为研究对象,2023年9月10—24日随机发放问卷220份...
关键词：精神科医护人员 职业生活质量 工作-家庭冲突 职业倦怠 心理资本 建模 
独立还是互倚?父母工作-家庭冲突与亲子关系:养育倦怠的中介作用
《中国临床心理学杂志》2024年第6期1254-1258,共5页马颖 王珍真 武梦茹 周姝颖 
陕西省教育科学“十四五”规划项目(SGH23Y2244);中央高校基本科研业务费专项资金项目(23ZYYB012)。
目的:基于主客体互倚模型,探讨父母双方工作-家庭冲突对亲子关系的影响以及养育倦怠的中介作用。方法:采用工作-家庭冲突量表、养育倦怠量表以及亲子关系量表对283对3~6岁儿童的父母进行问卷调查。结果:(1)父母各自的工作-家庭冲突均能...
关键词：工作-家庭冲突 养育倦怠 亲子关系 主客体互倚模型 
中小学教师职场精神力与组织公民行为的关系及工作-家庭冲突的调节作用
《职业与健康》2024年第20期2774-2778,共5页郭家宝 常诗晴 孙攀文 李根强 
教育部人文社科规划基金项目(2022YJAZH043);河南省教育科学规划重点课题(2023JKZD18);河南省高校人文社会科学研究一般项目(2024ZZJH301)。
目的 了解中小学教师职场精神力与组织公民行为之间的关系及工作-家庭冲突在两者之间的调节作用,为促进中小学教师的身心健康、提升教育质量提供参考。方法 2022年6—9月,以职场精神力量表、中小学教师组织公民行为问卷以及工作-家庭冲...
关键词：中小学教师 职场精神力 组织公民行为 工作-家庭冲突 
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