组织公民行为

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护士组织公民行为影响因素的范围综述
《中国护理管理》2025年第3期404-409,共6页陈艳红 刘真亚 魏万宏 王莉杰 杨帆 
目的 :对国内外护士组织公民行为影响因素的研究进行范围综述,为管理者调动护士工作积极性,提高组织绩效提供参考。方法 :系统检索国内外数据库中有关护士组织公民行为的研究,检索时限为建库至2024年4月1日。由2名研究者独立对文献进行...
关键词：护士 组织公民行为 影响因素 范围综述 
城市小区居民组织公民行为的维度构建与测量研究
《重庆科技大学学报(社会科学版)》2025年第1期40-56,共17页张雪峰 罗霄 
安徽省哲学社会科学规划项目“公众参与地方政府社会治理创新众包的驱动机理、效果评估与提升对策研究”(AHSKQ2022D064)。
利用扎根理论对31位芜湖市城市小区居民半结构化访谈资料进行分析,提出了包括帮助他人、维护邻里和谐、优化卫生与环境、参与治理与发展、宣传与推荐5个维度的小区居民组织公民行为。在此基础上,编制了包括5个维度和22个测量题项的城市...
关键词：城市小区 城市小区治理 组织公民行为 扎根理论 量表编制 
包容性领导对员工组织公民行为的影响研究
《知识经济》2025年第4期153-155,共3页赵玉玲 
文章借助社会交换理论和自我效能感理论,构建了以心理安全感为中介变量、以自我效能感为调节变量的研究模型,探究包容性领导对员工组织公民行为影响的路径及边界条件。经过实证分析,得出以下结论:(1)包容性领导显著正向影响员工组织公...
关键词：包容性领导 组织公民行为 心理安全感 自我效能感 
公务员资质过剩对组织公民行为的影响机制研究
《公共行政评论》2025年第1期89-106,198,共19页张少峰 陈於婷 魏玖长 
国家自然科学基金面上项目“高绩效工作系统对个体双元的作用机理:战略人力资本的跨层次涌现”(72072084);安徽省2022年度新时代育人质量工程项目(研究生教育)“组织风险与危机管理案例库”(2022zyxwjxalk003);中国科学技术大学2021年研究生课程思政建设项目“企业风险与危机管理”(2021kcsz014)。
随着素质教育观点深入人心,越来越多高学历人才进入就业市场,资质过剩问题凸显。基于自我调节理论,论文探讨了资质过剩对公务员组织公民行为影响的作用机制和边界条件。通过对长三角地区安徽、江苏、上海、浙江等省市386名公务员的调查...
关键词：资质过剩 工作重塑 组织公民行为 集体主义倾向 
领导底线心态对员工组织公民行为的影响研究
《领导科学》2025年第1期62-69,共8页王健菊 花雨露 
基于社会交换理论探讨领导底线心态对员工组织公民行为的影响,分析心理契约破裂的中介作用和权力距离取向的调节作用,结果表明:领导底线心态对员工组织公民行为具有显著负向影响;心理契约破裂在领导底线心态与员工组织公民行为之间发挥...
关键词：领导者 领导底线心态 员工组织公民行为 心理契约 权力距离 
真实型领导对员工组织公民行为的影响研究
《中国人事科学》2025年第2期62-71,共10页席燕平 
文章基于自我决定理论,探讨了真实型领导对员工组织公民行为的影响,并引入追随力作为中介变量,传统性作为调节变量,构建了一个有调节的中介效应模型,运用多层回归和结构方程模型对714份问卷调查数据进行实证检验。研究结果表明,真实型...
关键词：真实型领导 组织公民行为 追随力 传统性 
职场义警惩罚行为正当性对旁观者组织公民行为的影响机制
《管理学报》2024年第11期1621-1631,共11页张若勇 王伊琳 黄炽森 
甘肃省软科学定向研究资助项目(23JRZA366);甘肃省优秀研究生“创新之星”计划资助项目(2023CXZX-026)。
基于公平启发理论,通过3个情境实验,分析职场义警惩罚行为正当性对旁观者组织公民行为的影响,探讨公平感的中介作用与社会共识的调节作用。研究结果发现:惩罚正当性正向促进旁观者公平感;公平感在惩罚正当性与旁观者组织公民行为之间起...
关键词：职场义警 惩罚正当性 组织公民行为 社会共识 公平感 
中小学教师职场精神力与组织公民行为的关系及工作-家庭冲突的调节作用
《职业与健康》2024年第20期2774-2778,共5页郭家宝 常诗晴 孙攀文 李根强 
教育部人文社科规划基金项目(2022YJAZH043);河南省教育科学规划重点课题(2023JKZD18);河南省高校人文社会科学研究一般项目(2024ZZJH301)。
目的 了解中小学教师职场精神力与组织公民行为之间的关系及工作-家庭冲突在两者之间的调节作用,为促进中小学教师的身心健康、提升教育质量提供参考。方法 2022年6—9月,以职场精神力量表、中小学教师组织公民行为问卷以及工作-家庭冲...
关键词：中小学教师 职场精神力 组织公民行为 工作-家庭冲突 
低年资护士基本心理需求在同事支持与组织公民行为间的中介效应
《护理学杂志》2024年第19期72-76,共5页陈艳红 刘真亚 魏万宏 杨帆 丁晓雯 王莉杰 
2018年河南省科技攻关计划普通项目(1822400410167)。
目的探讨低年资护士基本心理需求在同事支持与组织公民行为间的中介效应,为护理管理者采取针对性措施促进低年资护士组织公民行为表现,促进护理服务质量和组织整体绩效的提升提供依据。方法采用便利抽样法,选取河南省4所三级综合医院的...
关键词：低年资护士 组织公民行为 同事支持 基本心理需求 中介效应 护理服务质量 
组织氛围对大学生志愿者组织公民行为影响的链式中介效应
《呼伦贝尔学院学报》2024年第5期31-37,77,共8页田友丽 苏金星 家博 
大学生作为新时代志愿服务的生力军,对促进社会发展建设发挥着重要作用。采用组织氛围量表、工作投入量表、工作满意度量表和组织公民行为量表对1285名大学生实施调研,探讨组织公民行为受到组织氛围的影响以及工作投入和工作满意度的链...
关键词：大学生 组织氛围 工作投入 工作满意度 组织公民行为 
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