真实型领导

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制造业企业中真实型领导风格对组织绩效的影响研究
《洛阳师范学院学报》2025年第2期36-39,48,共5页张一帆 姚德利 
以社会交换理论和社会认同理论为基石,选取了山东、浙江、广东、江苏等地的制造业企业员工作为研究样本,深入剖析了真实型领导风格、领导认同与组织绩效三者间的内在联系.研究得出:真实型领导风格对组织绩效具有显著的正向影响,且领导...
关键词：制造业企业 真实型领导风格 组织绩效 领导认同 
真实型领导对员工组织公民行为的影响研究
《中国人事科学》2025年第2期62-71,共10页席燕平 
文章基于自我决定理论,探讨了真实型领导对员工组织公民行为的影响,并引入追随力作为中介变量,传统性作为调节变量,构建了一个有调节的中介效应模型,运用多层回归和结构方程模型对714份问卷调查数据进行实证检验。研究结果表明,真实型...
关键词：真实型领导 组织公民行为 追随力 传统性 
真实型领导对员工主动行为的情感驱动过程研究
《产业与科技论坛》2025年第2期88-90,共3页张迎春 陈江涛 
贵州省教育厅青年科技人才成长项目(编号:黔教合KY字[2018]164)研究成果。
员工主动行为对于企业应对复杂环境变化具有重要意义,而领导是员工工作环境的重要构成,也是驱动员工主动行为的重要因素。基于情感事件理论的分析框架,结合真实型领导的特征,探讨了真实型领导对员工主动行为的情感驱动过程。首先分析了...
关键词：真实型领导 情感事件理论 员工主动行为 
护士内部人身份感知现状及影响因素研究
《护理学报》2024年第18期16-20,共5页教锐 李金萍 程楠 谭亦周 刘祥英 
目的调查护士内部人身份感知现状,并分析其影响因素,为制定提高护士内部人身份感知的干预措施提供参考。方法采用便利抽样法选取武汉市2所三级甲等医院的临床护士,使用一般资料调查表、内部人身份感知量表、真实型领导量表和组织支持感...
关键词：护士 内部人身份感知 影响因素 真实型领导 组织支持感 
真实型领导如何影响教师知识共享——基于自我决定理论的实证分析被引量：2
《现代教育管理》2024年第7期1-12,共12页毛亚庆 张婉莹 关迪 
阐释党的十九届五中全会精神国家社会科学重大项目“新时代高质量教育体系研究”(21ZDA100)。
教师知识共享不仅能够帮助教师形成互惠发展的合力,而且有助于提升学校公共知识的质量,最终惠及学生。如何促进教师的知识共享是现代学校管理的一大难题。从自我决定理论的视角出发,采用量化研究方法,对真实型领导如何影响教师知识共享...
关键词：真实型领导 知识共享 内部人身份感知 社会情感能力 工作自主 
真实型领导对工作退缩行为的影响:一个有调节的中介模型被引量：1
《中国健康心理学杂志》2024年第7期1039-1045,共7页黄嘉欣 李雅茹 程文 孟霄 
国家社会科学基金项目(编号:22BGL299);广东省哲学社会科学规划2023年度学科共建项目(编号:GD23XGL009)。
目的:探讨真实型领导对工作退缩行为的影响以及表面顺从和心理脱离在二者关系中的作用。方法:使用真实型领导量表、表面顺从量表、心理脱离量表、工作退缩行为量表对216名企业员工进行调查。结果:①真实型领导不仅直接影响工作退缩行为...
关键词：真实型领导 表面顺从 心理脱离 工作退缩行为 
关于《心理资本在真实型领导与建言行为中的中介效应》一文的更正
《安徽医学》2024年第6期736-736,共1页《安徽医学》编辑部 
《安徽医学》2024年第45卷第5期第636页,《心理资本在真实型领导与建言行为中的中介效应》,作者:李楠楠、宋瑰琦、张国文、朱艳、程圣莉、姚红。因作者校对有误,作者单位出现错误,现更正为:“作者单位:230032安徽合肥安徽医科大学护理学...
关键词：安徽省立医院 安徽医科大学 护理学院 重症医学科 急诊科 李楠 中国科学技术大学 中介效应 
真实型领导对员工跨界行为的影响——基于认知和情感的双路径探究
《合肥师范学院学报》2024年第3期44-50,共7页王乐乐 杨贤俊 
安徽省自然科学基金面上项目“挥之不去的乡愁:外派员工产生高创新绩效的动态机制研究”(2308085MG229)。
为了明确真实型领导影响员工跨界行为的作用路径和边界条件,基于认知—情感人格系统理论,引入工作意义感和积极情绪,构建真实型领导影响员工跨界行为的双中介模型,探讨了成长需求强度在其中的边界作用。通过对429份有效问卷进行分析,得...
关键词：真实型领导 员工跨界行为 工作意义感 积极情绪 成长需求强度 
心理资本在真实型领导与建言行为中的中介效应
《安徽医学》2024年第5期636-639,共4页李楠楠 宋瑰琦 张国文 朱艳 程圣莉 姚红 
2020年安徽省高等学校省级质量工程项目(编号:2020jyxm2309)。
目的探讨护士长真实型领导与护士心理资本及建言行为三者之间的关系,构建中介效应模型,为促进临床护士建言行为提供新思路。方法采用便利抽样法选取2022年1~2月安徽省37所不同等级医院1950名临床护士,采用一般资料调查法、真实型领导量...
关键词：真实型领导 心理资本 建言行为 中介效应 结构方程模型 
护士感知真实型领导对创新行为的影响:组织支持感与组织认同的链式中介作用被引量：5
《护理管理杂志》2024年第4期294-298,共5页程楠 李金萍 郑一瑾 教锐 谭亦周 刘祥英 
教育部人文社会科学研究规划基金项目(18YJAZH143)。
目的探讨组织支持感、组织认同在护士感知真实型领导与创新行为间的多重中介作用。方法采用便利抽样法,使用一般资料调查表、真实型领导量表、组织支持感量表、组织认同量表和护士创新行为量表对武汉市3所三级甲等医院的401名护士进行...
关键词：护士 真实型领导 组织支持感 组织认同 创新行为 
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