组织认同

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“认知-期待-赋权”三维视域下社会组织认同困境破解——以广州Z志愿服务队为研究样本
《湖南大学学报(社会科学版)》2025年第2期33-43,共11页方俊 郭细喜 
广东省哲学社会科学规划一般项目:人口增速趋缓和老龄化加快叠加影响下广东智慧养老服务政社合作供给研究(GD24CZZ01)。
基于“认知-期待-赋权”三维框架分析社会组织认同困境形成机理及有效破解之道。以广州Z志愿服务队为研究样本,获取285份有效样本数据,实证性检验了认知、期待、赋权三个自变量对作为因变量的社会组织认同的影响,结果发现:认知和期待对...
关键词：社会组织 认知 期待 赋权 认同 
数字化转型背景下的大学治理策略
《教育理论与实践》2025年第12期25-28,共4页李小元 
广东省2023年度教育科学规划课题“基于一站式学生社区综合管理模式的职业本科学生职业素养提升研究”(课题编号:2023JKDY043)的阶段性研究成果。
随着信息技术的迅猛发展,数字化转型对大学治理产生了深远的影响,其中敏捷治理、协同治理和韧性治理已经成为新的发展趋势。数字化转型背景下,大学治理面临组织结构适应性不足、制度规范性不足以及组织认同感不足等现实问题。大学应当...
关键词：大学治理 数字化转型 组织结构 制度规范 组织认同 敏捷治理 协同治理 韧性治理 
以组织认同为导向的学校文化建设评价
《西北成人教育学院学报》2025年第2期106-112,共7页张婧 于笑杰 刘璐 
2023年度湖北省教育科学规划重点项目“创新扩散视野下中小学教师数字化转型的路径研究”(2023GA037)研究成果;2022年度湖北省教师教育学会一般课题“基于话语智能分析的教师发展性评价机制研究”(HBJSJY2022-027)阶段研究成果。
学校文化是一校的活力之源,对学校文化进行评价需同时关注文化建设工作事项及其内化于成员的效果。研究以教师组织认同为学校文化建设的价值导向与效能评价尺度,对广州市10所中学的学校文化建设状况进行调研,并分析了不同背景教师群体...
关键词：学校文化 组织认同 效能评价 管理机制 
剥削型领导对员工知识隐藏的影响研究——组织认同的中介作用和组织自尊的调节作用
《经营与管理》2025年第3期146-153,共8页江浩 鲁虹 
以转向攻击理论和自我决定理论为基础,选取组织认同为中介变量,组织自尊为调节变量,探讨了剥削型领导对于员工知识隐藏的影响。通过对330名互联网企业员工的调研发现,剥削型领导正向影响员工知识隐藏;员工的组织认同在剥削型领导与知识...
关键词：剥削型领导 知识隐藏 组织认同 组织自尊 
人工智能替代感对员工知识隐藏的影响研究——基于社会认同理论
《计算机应用文摘》2025年第5期170-172,共3页杨浚州 
文章从理论层面探讨了人工智能替代感影响员工知识隐藏行为的机制。基于社会认同理论,认为人工智能替代感对员工知识隐藏行为具有正向影响,而组织认同在这些影响中起着中介作用。同时,数字化领导力在理论上可以调节二者关系,削弱人工智...
关键词：人工智能替代感 组织认同 知识隐藏行为 数字化领导力 
乡村医生对家庭医生团队组织认同感及影响因素研究
《中国全科医学》2025年第7期875-879,887,共6页于云聪 邵佳娴 高敏 李晓娜 马东平 尹文强 陈钟鸣 
国家自然科学基金资助项目(71804131,72004164)。
背景 乡村医生对家庭医生团队的组织认同感会对乡村医生的工作积极性和家庭医生团队的工作质量产生影响,关系到农村居民所享受的家庭医生签约服务质量。目的 探究乡村医生对家庭医生团队组织认同感的影响因素,为农村地区家庭医生团队更...
关键词：乡村医生 家庭医生团队 组织认同感 农村卫生 卫生人力 
中华革命党的党内救济及其困境
《广东社会科学》2025年第1期116-127,286,共13页赵琳琳 
中华革命党时期,救济生活困难的海内外党员是孙中山难以轻视的经费支出。这既缘于二次革命后袁世凯政府严厉打击革命党的客观环境,也体现了作为革命党魁的孙中山挽救几近涣散的党组织的个人魄力。但因流亡时期党内经济左支右绌,救济党...
关键词：中华革命党 孙中山 党内救济 组党理念 组织认同 
数字化背景下变革型领导对团队员工创造力的影响
《社会科学前沿》2025年第2期109-120,共12页王圆圆 颜潇 
基于新型领导理论、三元交互决定理论,探析变革型领导对团队员工创造力的影响路径,构建以心理授权和自我效能满足感作为中介变量,组织认同感为调节变量的混合模型。通过对山东、湖北相关企业的员工进行问卷调查,运用SPSS27.0、Stata17、...
关键词：数字化转型 变革型领导 组织认同感 心理授权 自我效能满足感 
线上线下关系网络比较视角下企业社交工作平台应用对员工组织认同的影响研究
《管理学报》2025年第1期74-84,198,共12页蒋建武 胡洁宇 黄小霞 
国家自然科学基金资助项目(72072119)。
基于社会网络理论,采用两个相互独立研究,基于线上和线下关系网络比较视角探究企业社交工作平台应用对员工组织认同的影响机理。研究1采用整体网络分析方法,通过对一家规模为50人的管理咨询公司研究,分析该公司员工线上与线下社会网络...
关键词：企业社交工作平台 关系网络 工作意义 组织认同 
基于扎根理论的民办高校教师组织认同的影响因素研究
《黑龙江高教研究》2025年第1期124-134,共11页范伟 
陕西省社会科学基金项目“民办高校教师离职意愿影响因素与因应策略研究”(编号:2023P014);西安市科技计划软科学研究项目“新建本科院校文科博士教师科研困境与突破策略研究”(编号:24RKYJ0071);陕西省教师教育改革与教师发展研究项目“民办高校高层次人才职业生涯成长轨迹与影响因素研究”(编号:SJS2023YB085)。
组织认同反映的是教师个体对其所在学校的支持度和认同度,对减少教师流失、强化教师队伍建设具有重要现实意义。运用扎根理论方法,对19名民办高校教师的访谈资料进行编码分析,探究了影响民办高校教师组织认同的影响因素。研究表明,工作...
关键词：民办高校 教师 组织认同 扎根理论 刺激-有机体-反应(S-O-R)理论 
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