鲁虹

作品数：71被引量：236H指数：9
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发文主题：高管团队创业团队实证研究人力资本情绪智力更多>>
发文领域：经济管理文化科学医药卫生社会学更多>>
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剥削型领导对员工知识隐藏的影响研究——组织认同的中介作用和组织自尊的调节作用
《经营与管理》2025年第3期146-153,共8页江浩 鲁虹 
以转向攻击理论和自我决定理论为基础,选取组织认同为中介变量,组织自尊为调节变量,探讨了剥削型领导对于员工知识隐藏的影响。通过对330名互联网企业员工的调研发现,剥削型领导正向影响员工知识隐藏;员工的组织认同在剥削型领导与知识...
关键词：剥削型领导 知识隐藏 组织认同 组织自尊 
剥削型领导对团队创新绩效影响的跨层次研究
《运筹与模糊学》2024年第6期48-56,共9页江浩 鲁虹 
本文以情感事件理论为基础,选取知识隐藏作为中介变量,团队心理安全作为调节变量,探讨了剥削型领导对团队创新绩效的影响。通过对软件与新材料开发等行业的70个团队领导与287名员工的配对调查发现,剥削型领导负向影响团队创新绩效。知...
关键词：剥削型领导 团队创新绩效 知识隐藏 团队心理安全 
过犹不及:绩效压力对员工创新行为的影响研究
《运筹与模糊学》2024年第3期1245-1256,共12页赵浩伟 鲁虹 
基于激活理论,构建双重路径模型,探讨绩效压力对员工创新行为的非线性影响机制和边界条件。通过对获得的450份调查数据进行分析,结果表明:绩效压力和员工创新行为之间存在“过犹不及”的倒U形关系;工作活力和工作重塑在绩效压力和员工...
关键词：绩效压力 员工创新行为 工作活力 工作重塑 服务型领导 
领导底线心态对员工建设性越轨行为的影响机制研究
《科学与管理》2024年第3期78-86,共9页冯斌昊 鲁虹 
员工建设性越轨行为是一种有利于组织变革和创新的角色外行为,近年来日益受到学者和管理者的关注。本研究基于资源保存理论和认知加工理论,探究了领导底线心态对员工建设性越轨行为影响的作用机制与边界条件。对269份员工问卷数据进行分...
关键词：底线心态 建设性越轨 差错反感氛围 角色宽度自我效能感 
高管从军经历对企业绿色技术创新的影响研究
《运筹与模糊学》2024年第3期732-745,共14页王忠鹏 鲁虹 
基于烙印理论和高阶理论,利用沪深A股2010~2021年上市公司数据,从企业绿色创新视角切入,探究高管从军经历对企业绿色技术创新的影响效应和作用机制。研究发现:高管从军经历显著促进了企业绿色技术创新;高管从军经历通过企业社会责任和...
关键词：高管从军经历 绿色技术创新 企业社会责任 企业风险承担 政府补贴 媒体关注 
韧性领导如何影响员工即兴行为?——基于VUCA时代背景的研究
《运筹与模糊学》2024年第3期834-842,共9页李文倩 鲁虹 
随着全球环境的不确定性加剧,企业经营面临挑战。即兴行为在不可预料的情境下产生,与韧性领导一起灵活地应对环境的变化。本文基于资源保存理论,对收集的243份数据利用SPSS以及Amos软件进行分析,探讨韧性领导对员工即兴行为的影响。研...
关键词：韧性领导 员工即兴行为 心理授权 差错管理氛围 
包容型领导对员工亲领导非伦理行为的影响机制研究
《管理科学与研究（中英文版）》2023年第8期157-166,共10页胡本清 鲁虹 
基于社会交换理论与自我一致性理论,探究了包容型领导对员工亲领导非伦理行为的影响及其作用机制,并验证了领导—成员交换关系的中介作用与道德认同的调节作用。研究结果显示:包容型领导对员工亲领导非伦理行为具有显著正向影响;领导—...
关键词：包容型领导 领导—成员交换关系 道德认同 亲领导非伦理行为 
高管从军经历与企业绿色管理创新——一个链式中介模型
《经营与管理》2023年第6期123-129,共7页王忠鹏 鲁虹 
基于高阶理论和烙印理论,利用沪、深A股2010—2019年上市公司数据,采用多元线性回归模型,实证检验了“企业社会责任→高管风险偏好”链条于高管从军经历与企业绿色管理创新之间的链式传导作用。高管从军经历显著正向促进了企业绿色管理...
关键词：高管从军经历 绿色管理创新 企业社会责任 高管风险偏好 链式中介 
评估型绩效考核对员工知识隐藏的影响研究--一个有调节的中介模型
《经营与管理》2023年第5期118-124,共7页赵浩伟 鲁虹 
基于资源保存理论和社会认知理论,探究评估型绩效考核对知识隐藏的作用机制,检验情绪耗竭的中介作用和包容型领导的调节作用。结果表明:评估型绩效考核正向影响知识隐藏行为;情绪耗竭在评估型绩效考核与知识隐藏之间起部分中介作用;包...
关键词：评估型绩效考核 情绪耗竭 包容型领导 知识隐藏 
新零售背景下咖啡品牌顾客感知价值对顾客忠诚度的影响被引量：2
《经济研究导刊》2022年第29期58-61,共4页任景行 鲁虹 
顾客感知价值是形成顾客忠诚的重要因素。互联网时代下的新零售模式重构了“人-货-场”间的联系,正影响着消费者的价值感知和顾客忠诚度。因此,聚焦咖啡行业,建立新零售背景下咖啡品牌顾客感知价值与顾客忠诚度的关系模型,利用SPSS软件...
关键词：新零售 顾客感知价值 顾客忠诚度 咖啡行业 
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