权力距离

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领导底线心态对员工组织公民行为的影响研究
《领导科学》2025年第1期62-69,共8页王健菊 花雨露 
基于社会交换理论探讨领导底线心态对员工组织公民行为的影响,分析心理契约破裂的中介作用和权力距离取向的调节作用,结果表明:领导底线心态对员工组织公民行为具有显著负向影响;心理契约破裂在领导底线心态与员工组织公民行为之间发挥...
关键词：领导者 领导底线心态 员工组织公民行为 心理契约 权力距离 
失落的声音,照尔之本相——基于一位智力障碍儿童沉默行为的质性研究
《兰州职业技术学院学报》2024年第6期78-84,共7页刘永维 
国家社会科学基金“十三五”规划2018年度教育学一般课题“实践取向的特殊师范教育课程体系建构研究”(课题编号:BIA180195)。
沉默是一种精致的语言思想容器,既可以连接内部心理状态,又可以隐射外部世界的界限。作为一种常见的非语言行为,沉默是交流者在特定背景下所呈现的行为上的无声状态。基于“权力距离—行动者操作策略”分析框架,总结归纳智力障碍儿童沉...
关键词：智力障碍儿童 沉默行为 权力距离 行动者操作策略 现实样态 转化路径 
领导宽恕对员工创造力的影响研究
《广西民族师范学院学报》2024年第6期53-60,共8页李明芳 
广西社科基金一般项目“健全易地搬迁安置社区管理和服务机制研究”(22BZZ003)。
员工创造力是组织发展的动力源。近年来,领导宽恕在职场中的影响逐渐受到学术界的强烈关注。文章基于情感事件理论,探讨了领导宽恕对员工创造力的影响及其内在机制;采用问卷调查法,以133名领导和317名员工的数据为样本进行实证分析,结...
关键词：领导宽恕 员工创造力 积极情绪 权力距离 
领导感激表达对员工建言行为的双路径影响研究——基于积极情绪和工作投入的中介作用
《现代管理》2024年第12期3374-3383,共10页郭怡颖 
员工建言行为是组织行为学研究的热门和重要话题之一,现有研究主要从认知和动机层面探究影响员工建言行为的因素,而近年来领导者的更多特质和表征得以被挖掘,领导感激表达便是其中之一。本文基于情绪社会信息模型、资源保存理论,引入积...
关键词：领导感激表达 员工建言行为 工作投入 积极情绪 权力距离 
数字化情境下领导共情能力对员工创造性工作卷入的影响
《经营与管理》2024年第12期117-125,共9页朱永跃 邹佳璐 顾珂琦 
江苏省社会科学基金项目(22GLB031)。
基于依恋理论、认知-情感系统理论和文化自我表征理论,通过两个时点收集的443份有效配对问卷,探讨数字化转型情境下领导共情能力对员工创造性工作卷入的影响机理。研究表明:领导共情能力显著提高员工创造性工作卷入;心理可得性和类亲情...
关键词：数字化转型 领导共情能力 心理可得性 类亲情交换 权力距离 创造性工作卷入 
品牌越强大消费者越支持?——品牌竞争中的消费者保持平衡心理与优胜者反感心理
《管理评论》2024年第11期144-155,共12页晋向东 范秀成 宋文豪 刘建新 孔繁昌 王敏 袁靖波 
国家自然科学基金项目(71972082,71832002,72371114);中国博士后科学基金项目(2021T1045,2019M651405);中央高校基本科研业务费资助项目(CCNU24ZZ061)。
强弱品牌广告竞争是非常常见的现象,弱势品牌有时采用劣势者广告定位策略。当前对于广告竞争情境下弱势品牌采用劣势者广告定位策略的研究处于空白,其效果及作用机制依然未知。本研究聚焦于广告竞争强度对弱势品牌劣势者广告定位策略的...
关键词：劣势者效应 保持平衡心理 优胜者反感 权力距离信念 
威权领导行为通过降低下属亲近意愿引发领导孤独感
《心理科学》2024年第5期1213-1223,共11页曹伟 柏淑嫄 
江苏省研究生科研与实践创新计划项目(KYCX24_0031)的资助。
孤独体验已成为职场普遍存在的现象,已有研究大多聚焦员工而较少关注领导群体的孤独感。结合威权领导力和孤独感相关文献,探讨威权领导行为对领导孤独感的影响机制,并探索团队权力距离氛围的调节效应。一项预研究、两项情景实验和一项...
关键词：威权领导行为 领导孤独感 下属亲近意愿 团队权力距离氛围 
文化尺度理论:朝鲜半岛檀君神话文化模式阐释
《东北亚外语研究》2024年第3期121-129,共9页李星翰 马金科 
国家社会科学基金项目“古代朝鲜半岛‘唐宋诗之争’文献整理与研究”(19BWW024)的阶段性成果。
荷兰学者吉尔特·霍夫斯泰德(Geert Hofstede)通过对大量的调查数据进行分析,深入研究了文化模式,提出了文化尺度理论。借助该理论对朝鲜半岛的檀君神话进行分析,可以从文化尺度理论的视角对檀君神话的文化模式及其带来的影响进行阐释...
关键词：檀君神话 文化尺度理论 集体主义 权力距离 男性文化 
外貌认知与媒介使用间的结构性关系研究——以权力距离为调节变量被引量：1
《当代传播》2024年第4期22-27,共6页程谡阳 
2024福建省社会科学基金应用研究项目“新媒体环境下‘迁台记忆’文献在深化两岸融合发展中的应用研究”阶段性成果,编号:FJ2024C056。
外貌焦虑是当今社会的高热度话题之一。本文基于社会比较理论探究了理想化外貌接触程度、社会性外貌焦虑及SNS使用意图之间的结构性关系,并引入了霍夫斯泰德文化维度中的权力距离作为结构模型中的调节变量。本研究运用AMOS24.0构建了模...
关键词：媒介使用 外貌认知 理想化外貌接触 社会性外貌焦虑 SNS使用意图 权力距离 
品牌延伸架构和权力距离信念对向上延伸评估的交互影响研究
《市场周刊》2024年第7期87-90,167,共5页李梦姻 莫赞 
广东高等教育教学改革项目“新文科背景下电子商务专业复合型人才培养创新与实践”(项目编号:粤教高函[2023]4号)。
虽然向上延伸作为品牌经营中重要的管理策略,近年来备受企业关注,但其使用会伴随着好处与风险,因此,如何充分发挥向上延伸的益处对品牌管理来说至关重要。文章深入探讨了品牌延伸架构与权力距离信念(PDB)的交互对消费者向上延伸评估的...
关键词：向上延伸 品牌延伸架构 权力距离信念 信息加工流畅性 
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