关注人才流动趋势 做好人才战略文章——实施人才战略的辩证思考  

作　　者：周铁军 谢莹 谢贤 刘冬雅 

机构地区：[1]广西南宁市第三人民医院,530021

出　　处：《社科与经济信息》2002年第11期67-70,共4页

摘　　要：市场经济的基本特征之一是竞争,而竞争的实质是人才的竞争.医疗行业有业内人士言:"没办法治得好人家的病,管人家叫爹都没有用",虽有偏颇,却一针见血的指出了医疗技术及其掌握者在医院中的重要作用.卫生部医政司有关人士近日表示,虽然目前我国大医院和中外合资合作医疗机构之间的竞争尚未表面化,但实际上医疗人才的竞争已经形成,医疗人才流向条件好的大医院和中外合资合作医疗机构的局面已经出现.二级医院技术骨干队伍的稳定已面临严峻挑战.

关 键 词：二级医院 专业技术人员 命脉 地位 人才流动 人才管理 中外合资合作医疗机构 医疗质量 文章 

分 类 号：F127[经济管理—世界经济] D6[政治法律—政治学]