人职匹配理念在大学生就业中的应用  

作　　者：史文利[1] 杨卫东[1] 

机构地区：[1]中南民族大学,湖北武汉430074

出　　处：《现代教育管理》2010年第2期126-128,共3页Modern Education Management

摘　　要：当前大学生就业难主要表现为:一方面是大学毕业生找不到合适的工作,另一方面是企业招不到合适的人才。大学生就业难究其实质是人职不匹配造成的矛盾。积极搞好学校就业指导体制建设,关注学生需求,发挥网络优势,增加学生的主动性和政府的监管责任有利于缓解大学生就业压力。

关 键 词：大学生就业 人职匹配 就业指导体制 政府责任 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]