城市商业银行人力资源管理改革之探索  

作　　者：杨振江[1] 

机构地区：[1]石家庄市商业银行,河北石家庄050000

出　　处：《河北金融》2007年第6期27-29,共3页Hebei Finance

摘　　要：人才是银行竞争优势的核心,银行间的竞争归根结底就是人才的竞争。构建完善的人力资源管理体系,是城市商业银行吸引、留住和激励人才的根本。本文通过对当前城市商业银行人力资源管理存在问题的深入分析,研究改进和完善城市商业银行人力资源管理,促进城市商业银行良性发展。

关 键 词：人力资源管理 存在问题 建议 

分 类 号：F832.2[经济管理—金融学]