从人才流动理论看高校全员聘任  

作　　者：翟藏库[1] 刘萍[2] 

机构地区：[1]河北交通职业技术学院 [2]河北交通职业技术学院人事处

出　　处：《人民论坛（中旬刊）》2011年第1期242-243,共2页

基　　金：河北省<高等职业技术院校人力资源管理研究>研究成果;项目编号:SZ090239

摘　　要：高校是人才聚集之地,合理开发使用人力资源对学校的生存和发展至关重要。人才流动理论从人的本能、潜能方面表明高等院校实行全员聘任的必要性。通过实施全员聘任,在改革学校内部管理体制的基础上,精简机构,整合人力资源,实现人才合理流动,促进教育资源的合理配置和有效利用。

关 键 词：人才流动理论 高校 全员聘任 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]