浅谈反就业歧视的法律制度构建  

作　　者：周丽霞[1] 

机构地区：[1]对外经济贸易大学法学院

出　　处：《人民论坛（中旬刊）》2011年第5期78-79,共2页

摘　　要：我国对劳动者就业权益的法律保护存在对就业歧视的范围认定过于狭隘、就业歧视争议缺少有效解决途径、法律规定缺乏可操作性、反对就业歧视的保障措施不足等诸多问题。要从制定反就业歧视专门法、开展违宪审查与清理、建立反就业歧视保障机构、引导企业加入社会责任标准等方面开展反就业歧视工作。

关 键 词：就业歧视 公平就业 劳动权 制度构建 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]