发现企业创新之源  

作　　者：习熠 

出　　处：《IT经理世界》2006年第Z1期95-97,共3页

摘　　要：创新不能靠灵感突现,应该有办法、组织和文化的支持。当企业拥有一群富于“系统性创新”能力的个人后,“组织性创新”能力可以保证企业充分挖掘员工个体的创新能力,或者说“组织性创新”能力就是企业的创新之源。很多企业创新能力的瓶颈并非出现在个体上,而是出现在制度和文化等组织因素上,更具体地可以归结为鼓励创新的组织、挖掘创新的技巧 (知识管理)和激发创新的环境。

关 键 词：创新 所有 企业 企业管理 知识仓库 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]