美国企业年金监管对我国的启示  

作　　者：崔陈晨[1] 

机构地区：[1]中央财经大学保险学院

出　　处：《经济研究参考》2011年第59期74-80,共7页Review of Economic Research

摘　　要：随着我国企业年金制度的不断完善,监管问题成为当下制约企业年金发展的一个主要因素。本文运用了对比研究的方法,根据我国企业年金监管的改进需求,分别梳理了美国和中国企业年金运行模式及监管体系,客观分析我国企业年金监管的不足之处。然后在充分考虑各国国情的基础上,对两国所施行企业年金模式进行分析和优劣势比较。最后,从法律制度、政府职能、参与人自律、信息披露和硬件建设等方面对如何加强我国企业年金监管水平、提升年金运行效率提出具体意见。由于美国私人退休金计划种类繁多,本文只考虑被联邦法律、1974年员工退休收入保障法(ERISA)和1978年税收法(IRC)监管的私人退休金计划,即与我国企业年金概念最相近的美国企业年金。

关 键 词：企业年金 人力资源和社会保障部 信息披露 替代率 企业年金基金管理试行办法 年金计划 美国 美利坚合众国 北美洲 

分 类 号：F842.6[经济管理—保险] F847.12