年金计划

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企业年金财政补贴政策的实践探索
《中国社会保障》2024年第12期52-53,共2页施文凯 
国家社会科学基金青年项目“共同富裕目标下优化再分配效应的多层次养老金体系结构调整研究”(项目比准号:24CGL132)的阶段性成果。
企业年金制度是我国多层次多支柱养老保险体系的重要组成部分。2004年5月,我国正式实施《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》。20年来,企业年金制度不断发展壮大。但是,企业年金制度所面临的职工覆盖范围偏小和偏窄的问...
关键词：企业年金制度 财政补贴政策 国企职工 企业年金计划 养老保险体系 私营企业职工 央企 实践探索 
美国中小企业养老保险制度对我国企业年金集合计划发展的启示
《上海保险》2024年第9期41-45,共5页葛亮 
我国企业年金作为多层次养老保险体系的重要组成部分,在构建我国养老三支柱上,取得了一定的成效。经过十余年的发展,截至2023年末,累计规模达3.19万亿元,参与企业超14.17万家,参与职工3144万人。然而,近年来随着国有大型企业和集团企业...
关键词：企业年金 年金计划 国有大型企业 中小企业 养老保险制度 人员流动性 利润水平 多层次养老保险 
企业年金管理人业绩考核浅析
《中国社会保障》2024年第8期76-77,共2页冯博 
企业年金管理中的业绩考核一般是指委托人或委托人与受托人对照企业年金计划的需求及业绩收益目标,采用科学的考核方式,评定受托人或其他管理人的工作完成情况和职责履行情况,并且将评定结果加以运用反馈的过程。我国企业年金制度建立以...
关键词：业绩考核 企业年金计划 企业年金制度 收益目标 年金管理 投资管理人 职责履行 受托人 
企业年金计划优化设计研究
《企业改革与管理》2024年第15期79-81,共3页于睿瑞 
本文针对全球老龄化加剧与经济环境复杂多变的背景,聚焦企业年金计划的优化设计,提出了一个跨学科的综合性分析框架。通过比较确定缴费型与确定收益型年金计划和分析国际企业年金制度,探讨了我国企业年金发展现状与面临的挑战,阐述了资...
关键词：企业年金 确定缴费型(DC) 确定收益型(DB) 资金筹集 
从某企业年金计划受托管理案例中引发的几点思考
《中国保险》2024年第8期41-44,共4页杨建林 郝倩 
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度,与职业年金同属于我国第二支柱养老体系范围。随着我国人口老龄化程度不断加深,养老保障问题日益凸显,成为国家重视和亟待解决的社会问题,2023年...
关键词：养老金融 职业年金 受托管理 养老体系 企业年金 养老保障问题 基本养老保险 人口老龄化程度 
委托人视角下,企业年金资产配置管理优化
《中国社会保障》2024年第5期66-67,共2页叶广耀 于涛 张宇初 
企业年金是企业及其职工在依法参加企业职工基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。企业年金基金是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。制定合理的企业年金基金战略资产...
关键词：企业年金基金 资产配置策略 企业年金计划 运营收益 保值增值 配置管理 优化方式 企业职工基本养老保险 
商业银行养老金融高质量发展的思考
《财政金融文摘》2023年第5期70-71,共2页夏华龙 
一、商业银行发展养老金融面临的新挑战(一)我国三支柱养老保险体系结构不均衡,财富储备不足在我国养老保险三支柱体系中,第一支柱基本养老保险规模占比近60%,是最重要的“顶梁柱”。一方面,随着领取人数和养老成本双双上升,基本养老保...
关键词：收支矛盾 职业年金 基本养老保险基金 企业年金 养老保险 年金计划 养老金融 风险承受能力 
企业ESG表现促进了年金计划的实施吗?被引量：4
《科学决策》2023年第9期1-22,共22页佟岩 赵泽与 李鑫 
国家自然科学基金面上项目(项目编号:72072012,71972010,71972011);北京市社会科学基金项目(项目编号:22GLC057)。
加快构建新发展格局,着力推动高质量发展是我国现阶段发展的重要目标。企业ESG(环境、社会和治理)表现作为高质量、可持续发展的重要标准,受到了学术界和业界的广泛关注。然而,员工作为企业最重要的利益相关者之一,却鲜有研究探讨企业ES...
关键词：ESG 企业年金 企业绩效 内部控制质量 高质量发展 
理事会受托模式下企业年金信息化建设被引量：1
《中国社会保障》2023年第3期68-69,共2页刘松 
当前,理事会受托模式下的企业年金信息化建设日益重要,结合实际情况研究企业年金信息化建设与发展,厘清信息化建设现状与信息化建设中存在的不足,有利于找到促进企业年金信息化建设的思路与方向。理事会受托模式下信息化建设现状理事会...
关键词：企业年金 理事会受托模式 年金计划 信息化建设 年金基金 运营情况 存在的不足 信息传达 
让第二、三支柱养老金转换贯通被引量：2
《中国社会保障》2022年第7期86-87,共2页刘小菲 李定发 宋钰菁 
打通养老金第二、三支柱,实现企业年金、职业年金个人账户与个人养老金账户互转,是养老金制度灵活性、便民性的重要体现。随着我国经济社会发展,人们转换工作越来越频繁,灵活的转移接续机制是职工是否参与年金计划的一个重要考量因素。...
关键词：职业年金 企业年金 年金计划 养老金 个人账户 考量因素 我国经济社会 转存 
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