企业年金财政补贴政策的实践探索  

作　　者：施文凯 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国社会保障》2024年第12期52-53,共2页China Social Security

基　　金：国家社会科学基金青年项目“共同富裕目标下优化再分配效应的多层次养老金体系结构调整研究”(项目比准号:24CGL132)的阶段性成果。

摘　　要：企业年金制度是我国多层次多支柱养老保险体系的重要组成部分。2004年5月,我国正式实施《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》。20年来,企业年金制度不断发展壮大。但是,企业年金制度所面临的职工覆盖范围偏小和偏窄的问题较为突出。已经参加企业年金计划的多是央企国企职工,大多数的企业职工,特别是中小微私营企业职工尚未能享受到企业年金的补充养老保障作用。在人口老龄化不断严峻的形势下,扩大企业年金制度覆盖范围,成为我国养老保险体系发展的重要任务。

关 键 词：企业年金制度 财政补贴政策 国企职工 企业年金计划 养老保险体系 私营企业职工 央企 实践探索 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]