基于因子分析法的企业集团业绩评价  

作　　者：狄为[1] 范业博[1] 

机构地区：[1]江苏科技大学

出　　处：《财会通讯（中）》2011年第12期34-35,共2页Communication of Finance and Accounting

基　　金：江苏省教育厅高校哲学社会科学研究项目(09SJD630026);江苏科技大学人文社科基金项目(2008JG189J;2009JG111J)的资助

摘　　要：一、企业集团业绩评价方法概述企业集团的业绩评价在本质上与一般企业业绩评价并无不同,但是,由于企业集团生产经营的广泛性,组织结构的层级性,管理内容的复杂性,导致企业集团的业绩评价在诸多方面与一般企业业绩评价迥然不同。具体原因归纳为以下几点:第一,业绩评价的内容更为复杂。企业集团的特征是以产权关系为纽带,以母子公司为主体,集团内成员企业在行业、规模以及政治、经济、法律、文化等方面有很大差别,从而造成业绩评价在对象上的复杂性。第二,业绩评价的难度明显增加。企业集团组织结构的层级性、复杂性导致管理权力的分散,生产经营的广泛性。

关 键 词：业绩评价 因子分析法 企业集团 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理] F224[经济管理—国民经济]