关于招募  

作　　者：andy2314 

出　　处：《人力资源管理》2008年第3期58-59,共2页Human Resource Management

摘　　要：http://space.goiee.com/index.php/uid-81 920关于'招聘有效率'的使用目前在公司总部中已经使用如下数据,即用:'收到简历人数:通知面试人数:参加面试人数:实际录用人数'这一系列数据来衡量'招聘有效性'。这的确是一个有一定意义的办法,但对这些数据的使用方向却有所偏差,原因如下:

关 键 词：招聘有效性 营业额 薪酬等级 人才储备库 应聘人员 岗位 人才库 财务指标 应聘者 

分 类 号：C[社会学]